In Teil drei werden die Zukunft von ISWAN, Möglichkeiten zur Beteiligung und eine kürzlich von ISWAN erhaltene Auszeichnung besprochen.
1. Was sind Ihre Pläne für die Zukunft von ISWAN, und wie sehen Sie die Entwicklung der Organisation in den kommenden Jahren?
Wir werden daran arbeiten, das Profil und die Position von ISWAN als angesehener Katalysator für Veränderungen zur Verbesserung des Lebens von Seeleuten und ihren Familien zu stärken. Eine Möglichkeit, dies zu erreichen, ist der Ausbau unseres Mitgliedernetzwerks, der Aufbau einer Gemeinschaft, die ihren Mitgliedern nützlich ist, und das Angebot von Zugang zu Informationen und Daten, die branchenübergreifendes Wissen über Best Practices vermitteln.
Wir werden unsere Prozesse weiter verbessern und Technologie besser nutzen, um den sich ändernden Bedürfnissen der Seeleute gerecht zu werden. Wir streben an, unsere Entwicklung zu einer wirklich internationalen Organisation fortzusetzen, die finanziell und operativ nachhaltig wird, unsere Abhängigkeit von Fördermitteln reduziert, unseren ökologischen Fußabdruck verringert und unsere Präsenz weltweit erhöht.
2. Wie können sich Einzelpersonen oder Unternehmen bei ISWAN engagieren und Ihre Arbeit unterstützen?
Die ISWAN-Mitgliedschaft ist für Unternehmen und Organisationen eine hervorragende Möglichkeit, unsere Arbeit zu unterstützen. Das Wachstum unseres Mitgliedernetzwerks ermöglicht es uns, Seeleute und ihre Familien weltweit weiterhin zu unterstützen und gleichzeitig positive Veränderungen in der gesamten maritimen Industrie zu bewirken. Unternehmen und Organisationen können sich über die Vorteile und Kosten einer ISWAN-Mitgliedschaft informieren, indem sie [email protected] kontaktieren oder diesem Link folgen.
3. Wie kann die breitere Öffentlichkeit stärker auf die Herausforderungen aufmerksam werden, denen Seeleute gegenüberstehen, und was können wir tun, um ihre Rechte und ihr Wohlbefinden zu unterstützen und zu verteidigen?
Während wir weiterhin Seeleuten zuhören und von ihnen lernen, entwickeln wir ein besseres Verständnis für ihre Bedürfnisse. Damit einhergehend ist es die Pflicht unserer Branche, das Bewusstsein zu schärfen, indem wir gemeinsam daran arbeiten, die breitere Öffentlichkeit über die Herausforderungen aufzuklären, denen Seeleute heute gegenüberstehen, und wie wertvoll sie für die Weltwirtschaft sind. Mit zunehmendem Bewusstsein wird auch der Druck auf Unternehmen steigen, das Wohl der Seeleute zu ihrer obersten Priorität zu machen. Die maritime Industrie wird nur mit gesunden und zufriedenen Arbeitskräften florieren. Wir teilen dieses Ziel, daher müssen wir zusammenarbeiten, um es zu erreichen.
4. Sie haben kürzlich den Preis für Wohlfahrt und soziale Verantwortung auf der CrewConnect Global Konferenz auf den Philippinen gewonnen. Was bedeutet das für Sie, und gibt es Momente, die zu dieser Auszeichnung geführt haben, auf die Sie stolz sind?
Dieser Gewinn würdigt die wichtige Rolle, die unsere kostenlose, 24-Stunden-Hotline SeafarerHelp bei der Unterstützung von Seeleuten während der unglaublich schwierigen Herausforderungen gespielt hat, denen sie in jüngster Zeit gegenüberstanden. Während der gesamten Pandemie beantwortete unser geschultes, mehrsprachiges Helpline-Team Fragen zu Crewwechsel, Landgang und psychischen Problemen. SeafarerHelp war auch während des Ukraine-Krieges besonders wichtig, um ukrainische Seeleute an von ISWAN verwaltete Krisenhilfefonds zu verweisen. Der Erhalt dieser prestigeträchtigen Auszeichnung war ein lohnender Abschluss eines großen Jahres für uns – wir fühlten uns geehrt, aus einer so starken Gruppe von Finalisten ausgewählt zu werden, die alle im letzten Jahr einen positiven Unterschied im Leben von Seeleuten und der gesamten maritimen Gemeinschaft gemacht haben.
Wir fühlten uns auch geehrt, letztes Jahr den 2022 SAFETY4SEA Crew Welfare Organisation Award und den 2022 BIC Award zu erhalten, und wir haben kürzlich den Preis „Excellence in Seafarers’ Welfare“ bei den 16. ShipTek International Maritime Awards 2023 erhalten. Wir sind sehr stolz darauf, dass unsere Arbeit von der Branche anerkannt wird, und wir hoffen, dass das Bewusstsein für ISWAN weiter wachsen wird, damit wir diejenigen erreichen können, die uns brauchen.
Fotograf: Philip apuang
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