Deel drie bespreekt de toekomst van ISWAN, hoe je erbij betrokken kunt raken en een recente prijs die ISWAN in de wacht sleepte.
1. Wat zijn uw plannen voor de toekomst van ISWAN en hoe ziet u de organisatie de komende jaren evolueren?
We zullen werken aan de verbetering van het profiel en de positie van ISWAN als een gerespecteerde katalysator voor het doorvoeren van veranderingen om het leven van zeevarenden en hun gezinnen te verbeteren. Een van de manieren om dit te bereiken is door ons ledennetwerk te laten groeien, een gemeenschap op te bouwen die haar leden van informatie voorziet en toegang biedt tot informatie en gegevens die sectoroverschrijdende kennis van best practices bieden.
We zullen onze processen blijven verbeteren en beter gebruik maken van technologie om aan de veranderende behoeften van zeevarenden te voldoen. We willen ons blijven ontwikkelen tot een echt internationale organisatie die financieel en operationeel duurzaam wordt, minder afhankelijk wordt van subsidies, onze ecologische voetafdruk verkleint en onze aanwezigheid over de hele wereld vergroot.
2. Hoe kunnen individuen of bedrijven betrokken raken bij ISWAN en jullie werk steunen?
Lidmaatschap van ISWAN is een geweldige manier voor bedrijven en organisaties om onze organisatie te steunen, omdat de groei van ons ledennetwerk ons in staat stelt om zeevarenden en hun families wereldwijd te blijven helpen en tegelijkertijd positieve veranderingen in de maritieme industrie te beïnvloeden. Bedrijven en organisaties kunnen informatie inwinnen over de voordelen en kosten van het ISWAN-lidmaatschap door contact op te nemen met alan.croft@iswan.org.uk of door deze link te volgen.
3. Hoe kan het bredere publiek zich meer bewust worden van de uitdagingen waarmee zeevarenden worden geconfronteerd en wat kunnen we doen om hun rechten en welzijn te ondersteunen en te bepleiten?
Door te blijven luisteren naar en leren van zeevarenden, ontwikkelen we een beter begrip van hun behoeften. Daarom is het de plicht van onze sector om het bewustzijn te vergroten en samen te werken om het bredere publiek te informeren over de uitdagingen waar zeevarenden vandaag de dag mee te maken hebben en hoe waardevol ze zijn voor de wereldeconomie. Naarmate het bewustzijn groeit, zal ook de druk op bedrijven toenemen om ervoor te zorgen dat het welzijn van zeevarenden hun topprioriteit wordt. De maritieme industrie kan alleen gedijen met gezonde en tevreden werknemers. We delen dit doel, dus we moeten samenwerken om het te bereiken.
4. Jullie hebben onlangs de Welfare and Social Responsibility Award gewonnen tijdens de CrewConnect Global conferentie in de Filipijnen, wat betekent dit voor jullie en zijn er momenten die tot deze prijs hebben geleid waar jullie trots op zijn?
Deze overwinning erkent de belangrijke rol die onze gratis 24-uurs hulplijn SeafarerHelp heeft gespeeld bij de ondersteuning van zeevarenden tijdens de ongelooflijk moeilijke uitdagingen waarmee ze de afgelopen tijd werden geconfronteerd. Tijdens de pandemie beantwoordde ons getrainde, meertalige hulplijnteam vragen over het wisselen van bemanning, verlof aan wal en psychische problemen. SeafarerHelp is tijdens de oorlog in Oekraïne ook bijzonder belangrijk geweest bij het doorverwijzen van Oekraïense zeevarenden naar crisissteunfondsen die door ISWAN worden beheerd. Het ontvangen van deze prestigieuze prijs was voor ons een mooie afsluiting van een belangrijk jaar – we waren vereerd dat we uit zo’n sterke groep finalisten werden gekozen, die allemaal het afgelopen jaar een positief verschil hebben gemaakt voor het leven van zeevarenden en de bredere maritieme gemeenschap.
We waren ook vereerd om de 2022 SAFETY4SEA Crew Welfare Organisation Award en de 2022 BIC Award vorig jaar te ontvangen, en we ontvingen onlangs de ‘Excellence in Seafarers’ Welfare award op de 16e ShipTek International Maritime Awards 2023. We zijn er erg trots op dat ons werk erkend wordt door de industrie en we hopen dat de bekendheid van ISWAN zal blijven groeien, zodat we diegenen kunnen bereiken die ons nodig hebben.
Fotograaf: Philip Apuang
Skip to content
