I sin nye rolle vil Amanda Killick implementere konsernets globale, menneskefokuserte strategi og tilpasse den for Storbritannia-regionen. Dette inkluderer opplæring & utvikling, initiativer for medarbeiderengasjement, rekruttering, coaching, veiledning og støtte til alle kolleger for å identifisere individuelle styrker og utviklingsbehov, samtidig som hun fremmer en åpen, inkluderende kultur for mangfold, likestilling og inkludering.
Amanda vil også drive agendaen for kontinuerlig forbedring, med spesielt fokus på engasjements- og velferdsaktiviteter, maksimering av produktivitet, delegering av HR-ansvar til linjeledere og bygging av lederkompetanse.
Med en karriere som strekker seg over to tiår, bringer Amanda med seg rik HR-erfaring til selskapet, etter å ha hatt seniorstillinger innen reise-, offentlig sektor- og begravelsesbyråbransjen. Dette inkluderer 13 år hos Virgin Atlantic, hvor hun var ansvarlig for utviklingen og implementeringen av selskapets interne HR-strategi.
Til tross for pågående mangel på arbeidskraft i bransjen, stigende kostnader og en nasjonal levekostnadskrise, har ATPI Group sett bemanningsnivået ta seg opp igjen i tråd med nivåene før pandemien. Selskapets suksess og økonomiske motstandskraft er et bevis på dets engasjement for å hente inn og utvikle neste generasjon forretningsreiseledere og -konsulenter gjennom sitt fremtredende traineerekrutterings- og utviklingsprogram.
Amanda Killick, HR-sjef i Storbritannia, uttaler: «ATPIs ansatte er blant de beste i bransjen, og jeg ser frem til å bygge videre på det solide grunnlaget teamet før meg har lagt. Jeg er beæret over å lede HR-avdelingen i en så viktig vekstregion, spesielt i et selskap som er så velrespektert og etablert innen reiseadministrasjon.»
Ian Sinderson, administrerende direktør i ATPI Group, sa om utnevnelsen: «Amandas utnevnelse kommer på et avgjørende tidspunkt i vår vekstbane, og vi er svært glade for å ha henne med på laget. Hennes omfattende bransjeerfaring innen både HR og reiselivsbransjen betyr at vi kan fortsette å styrke vårt urokkelige engasjement overfor både våre ansatte og våre kunder. Amanda vil spille en sentral rolle i å forme og utvikle vår HR-strategi, og vi ser frem til å se hvor denne reisen tar oss.»
ATPI-gruppen leder an i investeringer i teknologi innen forretningsreisebransjen. Det siste året har selskapet økt teknologiinvesteringen med 35 % fra nivåene før COVID for å møte kundenes krav.
Etter utnevnelsen vil Amanda være paneldeltaker på den kommende 12. årlige Business Travel Tech Talk i London den 16. oktober, for en sesjon med tittelen «bruk av teknologi for å løse talentgapet innen forretningsreiser». Denne diskusjonen lover å gi verdifull innsikt i hvordan man kan håndtere talentutfordringene i forretningsreisebransjen og hvilken rolle teknologi kan spille i å løse dette.
Skip to content
