Nel suo nuovo ruolo, Amanda Killick implementerà la strategia globale del gruppo, incentrata sulle persone, adattandola alla regione del Regno Unito. Ciò include formazione e sviluppo, iniziative di coinvolgimento dei dipendenti, reclutamento, coaching, mentoring e supporto a tutti i colleghi per identificare i punti di forza individuali e le esigenze di sviluppo, promuovendo al contempo una cultura aperta e inclusiva di diversità, uguaglianza e inclusione.
Amanda guiderà anche l’agenda di miglioramento continuo, concentrandosi in particolare sulle attività di coinvolgimento e benessere, massimizzando la produttività, delegando le responsabilità delle risorse umane ai responsabili di linea e sviluppando la capacità di leadership.
Con una carriera che abbraccia oltre due decenni, Amanda porta in azienda una vasta esperienza nel campo delle risorse umane, avendo precedentemente ricoperto posizioni di rilievo nel settore dei viaggi, nel settore pubblico e nei servizi funebri. Ciò include 13 anni presso Virgin Atlantic, dove è stata responsabile dello sviluppo e dell’attuazione della strategia interna delle risorse umane dell’azienda.
Nonostante la continua carenza di manodopera nel settore, l’aumento dei costi e una crisi nazionale del costo della vita, ATPI Group ha visto i livelli di personale tornare in linea con i livelli pre-pandemia. Il successo e la resilienza economica dell’azienda testimoniano il suo impegno nell’attrarre e far crescere la prossima generazione di travel manager e consulenti di viaggio d’affari attraverso il suo importante programma di reclutamento e sviluppo di tirocinanti.
Amanda Killick, UK HR Manager, afferma: “Le persone di ATPI sono tra le migliori del settore e non vedo l’ora di costruire sulle solide basi che il team che mi ha preceduto ha posto. Sono onorata di guidare il dipartimento delle risorse umane in una regione di crescita così importante, soprattutto in un’azienda così rispettata e affermata nel settore della gestione dei viaggi.”
Ian Sinderson, CEO di ATPI Group, ha dichiarato in merito alla nomina: “La nomina di Amanda arriva in un momento cruciale nella nostra traiettoria di crescita e siamo felicissimi di averla a bordo. La sua vasta esperienza nel settore, sia nelle risorse umane che nel settore dei viaggi, significa che siamo in grado di continuare a rafforzare il nostro incrollabile impegno nei confronti delle nostre persone e dei nostri clienti. Amanda svolgerà un ruolo centrale nella definizione e nello sviluppo della nostra strategia HR e non vediamo l’ora di vedere dove ci porterà questo viaggio.”
Il gruppo ATPI è all’avanguardia negli investimenti in tecnologia nel settore dei viaggi d’affari. Nell’ultimo anno, l’azienda ha aumentato la spesa per investimenti tecnologici del 35% rispetto ai livelli pre-COVID per soddisfare le richieste dei clienti.
A seguito della sua nomina, Amanda sarà relatrice al prossimo 12° Business Travel Tech Talk annuale a Londra il 16 ottobre per una sessione intitolata “utilizzare la tecnologia per risolvere il divario di talenti nei viaggi d’affari”. Questa discussione promette di fornire preziose informazioni su come affrontare le sfide dei talenti nel settore dei viaggi d’affari e sul ruolo che la tecnologia può svolgere nella risoluzione di questo problema.
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