Del to går dypere inn i hvordan ISWAN hjelper sjøfolk og betydningen av arbeidet.
1. Hvordan gir ISWAN støtte og hjelp til sjøfolk som har psykiske helseproblemer eller andre personlige problemer?
Våre gratis, flerspråklige hjelpelinjer, inkludert SeafarerHelp og Yacht Crew Help, gir støtte og hjelp til sjøfolk og deres familier, 24 timer i døgnet, 365 dager i året. Disse tjenestene er helt konfidensielle. Vårt hjelpelinjeteam snakker flere språk slik at sjøfolk kan kommunisere på sitt morsmål og er opplært i emosjonell støtte, lytteferdigheter og selvmordsrisikovurdering. Vi kan henvise enkelte saker til ISWANs team i havnen eller landet der sjømannen befinner seg for å tilby lokal humanitær støtte. Vi har også produsert en serie med Good Mental Health Guides som deler tips og mestringsstrategier for å hjelpe sjøfolk med å ta vare på sin psykiske helse til sjøs.
2. Kan du dele noen eksempler på vellykkede prosjekter eller initiativer som ISWAN har gjennomført tidligere for å forbedre sjøfolks velvære?
Vårt Social Interaction Matters (SIM)-prosjekt har produsert handlingsrettet veiledning og anbefalinger for shipping- og skipsforvaltningsselskaper, sjøfolk og andre maritime interessenter for å forbedre mulighetene for at mannskapet kan samhandle sosialt om bord. Prosjektet har blitt anerkjent av shippingindustrien for sin innovative tilnærming til å fremme sjøfolks velvære, og våre SIM-prosjektforsøk har ført direkte til at vi utvikler prosjektet som et langsiktig initiativ for ISWAN.
I 2018 gjennomførte vi et forskningsprosjekt fokusert på velferden til superyachtmannskap, med mål om å få en bedre forståelse av deres velferdsbehov og utfordringer, da de jobber i et unikt og ofte isolert miljø. Som svar på funnene lanserte vi Yacht Crew Help, med mål om å tilby en rekke ressurser og støttetjenester til superyachtmannskap, inkludert en gratis døgnåpen hjelpelinje. Dette initiativet har blitt godt mottatt av superyachtindustrien og har bidratt til å øke bevisstheten om velferdsbehovene til mannskapsmedlemmer.
Vi leverer også Maritime Mental Health Awareness (MMHA)-opplæring, som hjelper deltakerne med å gjenkjenne tidlige tegn på mannskap som kan slite og å utvikle ferdighetene som trengs for å reagere effektivt. Opplæringen fortsetter å motta stor ros fra de som har deltatt, inkludert sjøfolk og de ansvarlige organisasjonene som har fortsatt å engasjere seg. Vi har nylig inngått partnerskap med BSM for å gi bedriftsomfattende MMHA-opplæring til 3 500 offiserer over de neste to årene.
3. Hvor viktig er støtten fra organisasjoner som ATPI for at ISWAN skal kunne utføre sitt oppdrag effektivt?
ISWAN er et nettverk av internasjonale organisasjoner og selskaper som er forpliktet til å forbedre sjøfolks velferd. Våre medlemmers kunnskap og ekspertise hjelper oss med å identifisere og takle de viktigste problemene sjøfolk står overfor i dag, og veksten i nettverket vårt gjør det mulig for oss å fortsette å hjelpe sjøfolk og deres familier verden over og påvirke positive endringer i den maritime industrien.
ATPIs posisjon i bransjen gir et unikt perspektiv og skaper nye muligheter for å øke bevisstheten om ISWAN og tjenestene vi tilbyr sjøfolk. Vi tror at tilføyelsen av et så progressivt og prestisjefylt selskap til vårt fellesskap vil ytterligere heve sjøfolks profil og øke bevisstheten om ISWANs viktige tjenester. Vi ønsker å vise frem standardene som settes av våre medlemmer for å utdanne og inspirere andre til å følge høyere standarder for sjøfolks velferdspraksis.
Fotograf: Ryan paez
Skip to content
