Oltre il mare: affrontare i viaggi in crociera come parte di una strategia di sostenibilità completa

È una componente necessaria che garantisce che le navi siano adeguatamente equipaggiate e che le operazioni d’ufficio si svolgano senza intoppi. Tuttavia, questo viaggio può anche contribuire in modo significativo alle emissioni di gas serra e all’impronta di carbonio del settore. Secondo i dati provenienti da fonti quali l’International Council on Clean Transportation (ICCT) e i rapporti sulla sostenibilità di alcune delle più grandi compagnie di viaggi in crociera, si stima che le emissioni dei viaggi dell’equipaggio e dei passeggeri rappresentino il 30-47% delle emissioni di Scope 3.

Promuovere opzioni di trasporto sostenibili

Pertanto, è essenziale affrontare i viaggi dell’equipaggio delle navi da crociera e del personale d’ufficio come parte di una strategia di sostenibilità completa. Un modo per ridurre l’impatto ambientale di questi spostamenti è promuovere opzioni di trasporto sostenibili. Questo obiettivo può essere raggiunto in modo relativamente semplice per i viaggi del personale d’ufficio, dove le soluzioni possono includere l’incoraggiamento all’uso dei mezzi pubblici, la promozione del carpooling e persino l’offerta di incentivi per i dipendenti che utilizzano modalità di trasporto a basse emissioni di carbonio. Ulteriori strategie possono consistere nell’investire in tecnologie che supportino i viaggi sostenibili, come i veicoli elettrici o ibridi, e in fonti di energia rinnovabile come l’energia solare ed eolica. Ad esempio, un nostro cliente del settore navale nei Paesi Bassi ha investito in energia rinnovabile per alimentare i propri uffici e facilita la ricarica dei veicoli elettrici del personale.

Inoltre, la necessità di viaggi di lavoro può essere rivalutata e in parte sostituita con riunioni virtuali, riducendo l’impronta di carbonio dei viaggi d’ufficio.

Ridurre al minimo le emissioni dei viaggi dell’equipaggio attraverso la tecnologia e operazioni ottimizzate

I viaggi dell’equipaggio, d’altra parte, sono un po’ più difficili da gestire in quanto non possono essere sostituiti. L’equipaggio deve viaggiare da casa alla nave e viceversa. Tuttavia, ridurre al minimo le emissioni dei viaggi dell’equipaggio è possibile, ma richiede un approccio olistico che combini tecnologia, operazioni ottimizzate e misure di efficienza del carburante. Alcune delle misure che possono essere prese in considerazione per ridurre l’impronta di carbonio dei viaggi dell’equipaggio includono l’adozione della formazione virtuale quando possibile, l’ottimizzazione delle rotte e degli orari e l’utilizzo di voli più ecologici con emissioni ridotte. Anche la durata del contratto può essere valutata senza compromettere il benessere del personale. Ad esempio, i membri dell’equipaggio possono essere programmati per viaggi regionali piuttosto che intercontinentali, e si possono impiegare nazionalità vicine all’area in cui la nave sta navigando. Queste misure non solo riducono le emissioni, ma hanno anche un impatto positivo sull’ambiente.

Nessuna delle misure di cui sopra può essere adottata al 100%, ma l’implementazione di alcune di queste pratiche, anche in minima parte, può avere un grande impatto sui rapporti di sostenibilità delle aziende.

Creare itinerari ‘verdi’ per i viaggi dell’equipaggio e dei passeggeri

Esistono compagnie di crociera che attualmente creano itinerari “verdi” basati sulla disponibilità di energia elettrica da terra e offrono escursioni ecocompatibili. Lo stesso si può fare per i viaggi dell’equipaggio e dei passeggeri. Come azienda, conduciamo studi per i nostri clienti per identificare le località di cambio equipaggio più convenienti, tenendo conto dell’impatto ambientale del viaggio.

Dare priorità al benessere dell’equipaggio e del personale d’ufficio

Infine, garantire il benessere dell’equipaggio delle crociere e del personale d’ufficio è fondamentale per la sostenibilità dell’industria crocieristica. Le politiche e le pratiche di viaggio dovrebbero dare priorità alla salute e alla sicurezza dei dipendenti, fornendo loro tempi di riposo e di recupero adeguati e sostenendo l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Questo è particolarmente importante date le condizioni di lavoro impegnative e spesso stressanti che i membri dell’equipaggio devono affrontare, come i lunghi orari e il tempo trascorso lontano dalle proprie famiglie. Trascurare l’impatto sociale dei viaggi sui dipendenti può portare a tassi di turnover elevati, a una minore soddisfazione lavorativa e persino al burnout. Pertanto, affrontare il benessere dell’equipaggio delle crociere e del personale d’ufficio dovrebbe essere parte integrante di qualsiasi strategia di sostenibilità completa per l’industria crocieristica.

Ridurre l’impatto ambientale dei viaggi in crociera per un futuro sostenibile

In conclusione, ridurre l’impatto ambientale dei viaggi dell’equipaggio e del personale d’ufficio è un passo fondamentale verso il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità del settore. Promuovendo opzioni di trasporto sostenibili, adottando misure di efficienza del carburante e ottimizzando le rotte e gli orari di viaggio, l’industria può ridurre la propria impronta di carbonio e rendere i viaggi più rispettosi dell’ambiente. Inoltre, considerando l’impatto sociale dei viaggi sui dipendenti, l’industria può garantire che i suoi sforzi di sostenibilità diano priorità alla salute e al benessere della propria forza lavoro.