Oltre il mare: affrontare i viaggi in crociera come parte di una strategia di sostenibilità completa

È una componente necessaria che garantisce che le navi siano adeguatamente equipaggiate e che le operazioni d’ufficio si svolgano senza intoppi. Tuttavia, questo viaggio può anche contribuire in modo significativo alle emissioni di gas serra e all’impronta di carbonio del settore. Secondo i dati provenienti da fonti quali l’International Council on Clean Transportation (ICCT) e i rapporti sulla sostenibilità di alcune delle più grandi compagnie di viaggi in crociera, si stima che le emissioni dei viaggi dell’equipaggio e dei passeggeri rappresentino il 30-47% delle emissioni di Scope 3.

Promuovere opzioni di trasporto sostenibili

Pertanto, è essenziale affrontare i viaggi dell’equipaggio e del personale d’ufficio come parte di una strategia di sostenibilità completa. Un modo per ridurre l’impatto ambientale di questi viaggi è promuovere opzioni di trasporto sostenibili. Questo può essere ottenuto relativamente facilmente per i viaggi d’ufficio, dove le soluzioni possono includere l’incoraggiamento all’uso dei mezzi pubblici, la promozione del carpooling e persino l’offerta di incentivi per i dipendenti che utilizzano modalità di trasporto a basse emissioni di carbonio. Ulteriori strategie possono essere quelle di investire in tecnologie che supportino i viaggi sostenibili, come i veicoli elettrici o ibridi, e fonti di energia rinnovabile come l’energia solare ed eolica. Ad esempio, un nostro cliente del settore marittimo nei Paesi Bassi ha investito in energia rinnovabile per alimentare i propri uffici e facilita la ricarica dei veicoli elettrici del personale.

Inoltre, la necessità di viaggi di lavoro può essere rivalutata e in parte sostituita con riunioni virtuali, riducendo l’impronta di carbonio dei viaggi d’ufficio.

Ridurre al minimo le emissioni dei viaggi dell’equipaggio attraverso la tecnologia e operazioni ottimizzate

Il viaggio dell’equipaggio, d’altra parte, è un po’ più difficile in quanto non può essere sostituito. L’equipaggio deve viaggiare da casa alla nave e ritorno. Tuttavia, ridurre al minimo le emissioni dei viaggi dell’equipaggio è possibile, ma richiede un approccio olistico che combini tecnologia, operazioni ottimizzate e misure di efficienza del carburante. Alcune delle misure che possono essere prese in considerazione per ridurre l’impronta di carbonio dei viaggi dell’equipaggio includono l’adozione di una formazione virtuale ogni volta che è possibile, l’ottimizzazione dei percorsi e degli orari e l’utilizzo di voli più ecologici con emissioni inferiori. Anche la durata del contratto può essere valutata senza compromettere il benessere del personale. Ad esempio, i membri dell’equipaggio possono essere programmati per viaggi regionali piuttosto che intercontinentali e possono essere utilizzate nazionalità vicine all’area in cui la nave sta navigando. Queste misure non solo riducono le emissioni, ma hanno anche un impatto positivo sull’ambiente.

Nessuna delle misure di cui sopra può essere adottata al 100%, ma l’implementazione di alcune di queste pratiche, anche in minima parte, può avere un grande impatto sui rapporti di sostenibilità delle aziende.

Creare itinerari ‘verdi’ per i viaggi dell’equipaggio e dei passeggeri

Ci sono compagnie di crociera che attualmente creano itinerari ‘verdi’ basati sulla disponibilità di energia elettrica da terra verde e offrono escursioni ecologiche. Lo stesso si può fare per i viaggi dell’equipaggio e dei passeggeri. Come azienda, conduciamo studi per i nostri clienti per identificare le località di cambio equipaggio più convenienti, tenendo conto dell’impatto ambientale dei viaggi.

Dare priorità al benessere dell’equipaggio e del personale d’ufficio

Infine, garantire il benessere dell’equipaggio e del personale d’ufficio è fondamentale per la sostenibilità dell’industria crocieristica. Le politiche e le pratiche di viaggio dovrebbero dare priorità alla salute e alla sicurezza dei dipendenti, fornendo loro un adeguato tempo di riposo e recupero e sostenendo l’equilibrio tra lavoro e vita privata. Questo è particolarmente importante date le condizioni di lavoro impegnative e spesso stressanti che i membri dell’equipaggio devono affrontare, come le lunghe ore di lavoro e il tempo lontano dalle loro famiglie. Trascurare l’impatto sociale dei viaggi sui dipendenti può portare ad alti tassi di turnover, a una diminuzione della soddisfazione lavorativa e persino al burnout. Pertanto, affrontare il benessere dell’equipaggio e del personale d’ufficio dovrebbe essere parte integrante di qualsiasi strategia di sostenibilità completa per l’industria crocieristica.

Ridurre l’impatto ambientale dei viaggi in crociera per un futuro sostenibile

In conclusione, ridurre l’impatto ambientale dei viaggi dell’equipaggio e del personale d’ufficio è un passo fondamentale verso il raggiungimento degli obiettivi di sostenibilità del settore. Promuovendo opzioni di trasporto sostenibili, adottando misure di efficienza del carburante e ottimizzando i percorsi e gli orari di viaggio, il settore può ridurre la sua impronta di carbonio e rendere i viaggi più rispettosi dell’ambiente. Inoltre, considerando l’impatto sociale dei viaggi sui dipendenti, il settore può garantire che i suoi sforzi di sostenibilità diano priorità alla salute e al benessere della sua forza lavoro.