In ihrer neuen Rolle wird Amanda Killick die globale, mitarbeiterorientierte Strategie der Gruppe umsetzen und diese an die Region UK anpassen. Dies umfasst Schulung & Entwicklung, Initiativen zur Mitarbeiterbindung, Rekrutierung, Coaching, Mentoring sowie die Unterstützung aller Kollegen bei der Identifizierung individueller Stärken und Entwicklungsbedürfnisse, während sie eine offene, integrative Kultur der Vielfalt, Gleichheit und Inklusion fördert.
Amanda wird auch die Agenda für kontinuierliche Verbesserung vorantreiben, insbesondere mit Fokus auf Engagement- und Wohlfahrtsaktivitäten, die Maximierung der Produktivität, die Übertragung von HR-Verantwortlichkeiten an Linienmanager und den Aufbau von Führungskompetenzen.
Mit einer über zwei Jahrzehnte währenden Karriere bringt Amanda eine Fülle von HR-Erfahrung in das Unternehmen ein, da sie zuvor leitende Positionen in der Reise-, öffentlichen und Bestattungsdienstleistungsbranche innehatte. Dies umfasst 13 Jahre bei Virgin Atlantic, wo sie für die Entwicklung und Umsetzung der internen HR-Strategie des Unternehmens verantwortlich war.
Trotz anhaltendem Arbeitskräftemangel in der Branche, steigenden Kosten und einer nationalen Lebenshaltungskostenkrise hat die ATPI Group eine Erholung der Personalbestände im Einklang mit dem Niveau vor der Pandemie verzeichnet. Der Erfolg und die wirtschaftliche Widerstandsfähigkeit des Unternehmens sind ein Beweis für sein Engagement, die nächste Generation von Geschäftsreisemanagern und -beratern durch ihr herausragendes Trainee-Rekrutierungs- und Entwicklungsprogramm zu gewinnen und zu fördern.
Amanda Killick, HR-Managerin UK, erklärt: „Die Mitarbeiter von ATPI gehören zu den besten in der Branche, und ich freue mich darauf, auf den soliden Grundlagen aufzubauen, die das Team vor mir gelegt hat. Es ist mir eine Ehre, die HR-Abteilung in einer so wichtigen Wachstumsregion zu leiten, insbesondere bei einem Unternehmen, das im Reisemanagementbereich so angesehen und etabliert ist.“
Ian Sinderson, CEO der ATPI Group, sagte zur Ernennung: „Amandas Ernennung erfolgt zu einem entscheidenden Zeitpunkt in unserer Wachstumsentwicklung, und wir sind überglücklich, sie an Bord zu haben. Ihre umfassende Branchenerfahrung sowohl im Personalwesen als auch in der Reisebranche bedeutet, dass wir unser unerschütterliches Engagement für unsere Mitarbeiter und unsere Kunden gleichermaßen weiter stärken können. Amanda wird eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Entwicklung unserer HR-Strategie spielen, und wir freuen uns darauf zu sehen, wohin uns diese Reise führt.“
Die ATPI Group ist führend bei Investitionen in Technologie in der Geschäftsreisebranche. Im vergangenen Jahr hat das Unternehmen die Technologieinvestitionen um 35 % gegenüber dem Niveau vor COVID erhöht, um den Kundenanforderungen gerecht zu werden.
Nach ihrer Ernennung wird Amanda als Diskussionsteilnehmerin beim bevorstehenden 12. jährlichen Business Travel Tech Talk in London am 16. Oktober für eine Sitzung mit dem Titel „Technologie zur Schließung der Talentlücke im Geschäftsreisegeschäft einsetzen“ auftreten. Diese Diskussion verspricht wertvolle Einblicke in die Bewältigung der Talentherausforderungen in der Geschäftsreisebranche und die Rolle, die Technologie dabei spielen kann.
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