Humanitaire actie over de hele wereld

Elk jaar op 19 augustus eert Wereldhumanitaire Dag degenen die onvermoeibaar werken om de levens van anderen te verbeteren. Bij ATPI dient deze dag als een krachtige herinnering aan de rol die we allemaal spelen bij het bouwen aan een meer medelevende wereld, niet alleen door ons werk, maar ook door de keuzes die we maken om onze gemeenschappen te ondersteunen.

In ons wereldwijde netwerk hebben collega’s laten zien dat humanitaire actie vele vormen kan aannemen. Dit artikel brengt slechts enkele van de krachtige verhalen samen die via ATPI Inspires zijn gedeeld, verhalen die onze toewijding weerspiegelen om iets terug te geven, niet alleen op één dag, maar het hele jaar door.

Investeren in blijvende impact

In een wereld waar de humanitaire behoeften blijven toenemen, heeft het team van ATPI Dubai bewezen dat zakelijke betrokkenheid kan worden omgezet in betekenisvolle, levensveranderende actie. Sinds 2022 werkt het kantoor met trots samen met de Sparkle Foundation: een liefdadigheidsinstelling gericht op het bieden van toegang tot gezondheidszorg, onderwijs, voeding en veiligheid aan kwetsbare kinderen en gezinnen in Malawi.

Voor Lynn Coutts, Managing Director Middle East, gaat het partnerschap verder dan liefdadigheid, het is een fundamenteel onderdeel van hoe het bedrijf opereert.

“Als een winstgevend en verantwoordelijk bedrijf investeren we niet alleen in onze activiteiten, maar ook in onze mensen, onze waarden en ons doel,” legt ze uit. “Samenwerken met Sparkle weerspiegelt onze ESG- en CSR-ambities op een tastbare en blijvende manier.”

Door een combinatie van fondsenwerving, sponsoring, vrijwilligerswerk, bewustmaking en wereldwijde betrokkenheid, heeft het team in Dubai aanzienlijke steun geboden aan de drie gemeenschapslocaties van Sparkle in Malawi. Dit omvat:

• Financiering van een minibus, waardoor wandelingen van vier uur naar scholen en medische klinieken worden verminderd, toegang tot spoedeisende gezondheidszorg, onderwijs en sport mogelijk wordt gemaakt.
• Inrichten van een klaslokaal met IT-apparatuur, benodigdheden en salarissen voor onderwijzend personeel – waardoor onderwijskansen worden gecreëerd voor 75 kinderen per jaar.
• Start van de bouw van een nieuw klaslokaal in 2025, waardoor de toegang tot vroegschoolse educatie wordt uitgebreid voor nog eens 120 kinderen.
• Sponsoring van medische zorg, voedsel en voedingsonderwijs voor kinderen en gezinnen die in extreme armoede leven.

Maar de impact wordt niet alleen in cijfers gemeten. Zoals Johanne Presch, Events and Implementation Manager, het verwoordt:

“Het gaat om het creëren van bewustzijn, het opbouwen van emotionele verbindingen en het creëren van langetermijntrajecten uit de armoede. Elk klaslokaal, elke maaltijd, elk medisch bezoek helpt bij het opbouwen van een toekomst waarin kansen mogelijk zijn.”

De rimpeleffecten reiken ver buiten de kantoormuren. De inspanningen van het team hebben lokale bedrijven betrokken (waaronder IADC-leden en Safa Oil), VAE-scholen geïnspireerd om mee te doen, en zelfs geleid tot vrijwilligersreizen naar Malawi, inclusief wederopbouwinspanningen na Cycloon Freddy. Medewerkers waren ook praktisch betrokken via activiteiten zoals workshops voor het ontwerpen van pennenetuis, feestelijke donaties en deelname aan Sparkle’s jaarlijkse gala.

Voor de toekomst onderzoekt het team in Dubai de mogelijkheid van ATPI Sparkle Apprenticeships – het overbruggen van onderwijs en werk door levensveranderende baankansen te bieden aan Sparkle-studenten.

In Lynn’s woorden: “Wie weet, misschien studeert onze toekomstige CEO op dit moment in een Sparkle-klaslokaal. Wat een nalatenschap zou dat zijn.”

Lunchtijd met een doel

Van klaslokalen in Malawi tot lunchzakjes in Houston, deze initiatieven laten zien hoe daden van medeleven, groot of klein, echte verandering teweeg kunnen brengen.

Wendy Soileau, Human Resources Manager bij ATPI Houston, vertelde hoe hun Amerikaanse team samenwerkte met Kids Meals, een lokale organisatie die zich inzet voor het beëindigen van honger onder kinderen. Het initiatief zag ATPI-medewerkers honderden bruine papieren lunchzakjes versieren, die vervolgens door andere vrijwilligers werden gevuld met voedzame maaltijden en uitgedeeld aan kansarme kleuters in de lokale gemeenschap.

“Er is iets diep ontroerends aan het besef dat je een kind hebt geholpen dat niet genoeg te eten had,” zei Wendy. “Het is hartverscheurend om je voor te stellen dat een kleintje met honger naar bed gaat, maar het is even krachtig om te beseffen dat je dat kunt veranderen.”

Elk versierd zakje hielp niet alleen een kind in nood te voeden, maar droeg ook een boodschap van zorg en waardigheid met zich mee. Het project ondersteunt direct het vermogen van Kids Meals om dagelijks tot 15.000 maaltijden te leveren tijdens de zomermaanden, wanneer schoolgaande kinderen vakantie hebben en de hongerpercentages pieken.

De ervaring bracht het team in Houston ook dichter bij elkaar en bevorderde samenwerking en een gedeeld gevoel van doel.

“Het gaf ons een gevoel van eenheid. We werkten aan iets groters dan onszelf, we hielpen kinderen in onze eigen gemeenschap.”

Wendy benadrukte ook het belang van zakelijke betrokkenheid bij humanitaire doelen: “Wanneer bedrijven zoals ATPI laten zien dat ze om meer geven dan alleen winst, bouwt dat vertrouwen op. Mensen willen merken steunen die voor iets betekenisvols staan. Sterkere gemeenschappen leiden tot gezondere, stabielere omgevingen, wat iedereen ten goede komt, inclusief het bedrijfsleven zelf.”

Wereldwijde bloeddonatie-actie

Een van de krachtigste daden van geven is degene die levens redt. Dat is de filosofie achter de ATPI Global Blood Drive, een Inspires-initiatief dat begon ter ondersteuning van Wereld Bloeddonatie Dag en snel uitgroeide tot een wereldwijde beweging in ATPI-kantoren.

Medewerkers worden aangemoedigd om hun lokale bloeddonatiecentra te bezoeken, individueel of met collega’s, en hun inspanningen te registreren via ATPI Inspires, waardoor we gezamenlijk onze impact kunnen volgen. Van selfies in donorstoelen tot groepsdonaties bij door kantoren georganiseerde acties, het initiatief werd een symbool van teamwork, menselijkheid en medeleven.

“Het gaf een sterk gevoel van empowerment en oprechte voldoening om anderen te helpen, zonder er iets voor terug te verwachten,” zei Shailesh Jadhav, Senior Manager of Administration in Mumbai, wiens team een leidende rol speelde bij het stimuleren van deelname in India.

Voor velen was het de eerste keer dat ze bloed doneerden. “Ik had het altijd al willen doen, maar had persoonlijke angsten,” deelde Swapna Narvekar, Manager Application Development. “Het zien van een senior collega die doneerde, inspireerde me om het ook te doen, en ik voelde me trots, ik realiseerde me dat er echt niets te vrezen valt.” Swapna stond niet alleen: verschillende medewerkers deelden hoe de ondersteunende sfeer hen hielp om zenuwen te overwinnen en de kracht van geven te ervaren.

“Het moment dat ik bloed doneerde was onvergetelijk,” vervolgde Shailesh. “Het doorlopen van het proces en het besef dat het iemands leven zou kunnen redden, bracht een ongelooflijk gevoel van voldoening.”

Vinod Rao, Senior Manager, Accounts & Finance, echode de emotie: “Slechts een paar minuten van mijn tijd zouden potentieel een leven kunnen redden, dat besef was krachtig. Het zien van zoveel collega’s die naar voren kwamen, creëerde een sterk gevoel van eenheid.”

De impact van de campagne is zowel direct als emotioneel geweest. Medewerkers meldden een diep gevoel van trots en verbondenheid, wetende dat hun kleine actie een levensreddend verschil zou kunnen maken. “Het bevorderde ook een gevoel van eenheid onder collega’s die samenkwamen voor een gemeenschappelijk humanitair doel,” zei Sumana Baug, Senior Executive, Accounts.

Het zijn initiatieven als deze die echt laten zien waar ATPI Inspires om draait: onze mensen in staat stellen om betekenisvolle bijdragen te leveren aan de samenleving, terwijl we een cultuur van medeleven en gemeenschap bevorderen.

“Het is absoluut essentieel,” voegde Shailesh toe. “Bedrijven hebben een unieke kans om medewerkers te empoweren door zinvolle manieren te creëren om iets terug te geven en bij te dragen aan het grotere goed.”

Toewijding aan jeugdontwikkeling

In het Verenigd Koninkrijk heeft ATPI Manchester een blijvende impact gemaakt door zijn langdurige betrokkenheid bij HideOut Youth Zone, een toegewijde veilige ruimte in Gorton die de ontwikkeling van jongeren in Manchester en Salford ondersteunt

Charlotte Harris, Head of Energy and Middle East Marketing, staat vooraan bij ATPI’s inspanningen om vertrouwen op te bouwen, begeleiding te bieden en echte kansen te creëren voor jongeren in de lokale gemeenschap.

“Het Inspires-project waaraan ik deelnam, was gericht op het ondersteunen van HideOut Youth Zone in Manchester, met als doel het creëren van betekenisvolle kansen voor jongeren om zelfvertrouwen op te bouwen, inzetbaarheidsvaardigheden te ontwikkelen en toekomstige carrièrepaden te verkennen.”

Het project omvatte een breed scala aan initiatieven, van het aanbieden van werkervaring bij ATPI en het doneren van schooluniformen tot vrijwilligerswerk bij zomerclubs, het geven van carrièreworkshops, en het ondersteunen van de productie van een bedrijfsfilm die volledig door de jongeren zelf zal worden geschreven, gefilmd en gemonteerd.

“Wat me echt motiveerde om betrokken te raken, was het zien van de echte behoefte aan toegankelijke ondersteuning binnen de lokale gemeenschap,” zei Charlotte. “HideOut doet ongelooflijk werk en daar deel van uitmaken voelde als een oprecht betekenisvolle manier om iets terug te geven.”

De impact van het project is zowel direct als op lange termijn. Jongeren hebben nieuwe vaardigheden en zelfvertrouwen opgedaan, terwijl ze uit eerste hand zagen dat bedrijven zoals ATPI zich inzetten om in hun toekomst te investeren.

“Het bood niet alleen ondersteuning op korte termijn, maar hielp ook bij het opbouwen van zelfvertrouwen, ambitie en praktische vaardigheden waar deze jongeren in de toekomst profijt van zullen hebben.”

Charlotte reflecteerde ook op hoe persoonlijk waardevol de ervaring was: “Er zat een oprecht gevoel van betekenis in elk onderdeel van het project, of we nu aan het mentoren waren, fondsen aan het werven waren, of simpelweg tijd doorbrachten met de jongeren in de Youth Zone.”

Ze gelooft dat het cruciaal is voor bedrijven om zich hiermee bezig te houden: “Bedrijven zoals ATPI hebben de middelen en het bereik om echt een verschil te maken buiten alleen zakelijke activiteiten. Het ondersteunen van humanitaire doelen zou onderdeel moeten zijn van elk modern bedrijfsmodel.”

Vreugde en waardigheid brengen in jonge levens

Als onderdeel van hun jaarlijkse teambijeenkomst heeft het ATPI Cape Town kantoor tijd besteed aan het geven door het Red Cross War Memorial Children’s Hospital te bezoeken, een historische en vitale instelling in Zuid-Afrika. In samenwerking met de Children’s Hospital Trust bracht het team kleurboeken en kleurpotloden als geschenken voor de kinderen op de afdeling.

Wat begon als een eenvoudige daad van vriendelijkheid werd iets veel betekenisvollers. “Het was ongelooflijk om te zien hoe iets zo kleins een kamer kon opvrolijken,” zei Anthony Simpson, Head of Africa Mining Travel. “De glimlach van een jonge jongen in bed met een neurologische aandoening raakte zeker ons hart.”

Dit was het tweede jaar dat het Cape Town team het ziekenhuis bezocht, aangetrokken door de nederigheid en kracht van de jonge patiënten die ze het jaar ervoor hadden ontmoet. Hun moed, ondanks de enorme uitdagingen, liet een blijvende indruk achter.

“Deze kinderen leren ons iets diepgaands: vreugde kan naast strijd bestaan, hoop is krachtig, en de manier waarop we onze eigen uitdagingen aangaan kan voor altijd veranderen door hun voorbeeld,” voegde Anthony toe.

Het Cape Town kantoor werkte ook samen met de Dischem Foundation op Mandela Day om een inzamelingsactie voor sanitaire producten voor schoolgaande meisjes te ondersteunen, een campagne bedoeld om ervoor te zorgen dat meisjes niet worden belemmerd in hun opleiding door gebrek aan toegang tot menstruatieproducten. Dankzij een donatie-matching initiatief van Dischem werd de bijdrage van ATPI verdubbeld, waardoor nog meer jonge vrouwen met zelfvertrouwen en waardigheid naar school kunnen gaan.

“Op onze eigen bescheiden manier konden we meisjes in heel Zuid-Afrika helpen zich gezien, gesteund en in staat voelen om te floreren,” zei Belinda Berman, Corporate Supervisor.

Een collectieve toewijding aan menselijkheid

Deze verhalen weerspiegelen slechts enkele van de vele manieren waarop onze mensen over de hele wereld een verschil maken, in gemeenschappen, klaslokalen, klinieken, keukens en daarbuiten. Wereldhumanitaire Dag herinnert ons eraan dat mededogen een kracht is voor verandering, en bij ATPI leeft die kracht in elk initiatief, elke medewerker en elke daad van geven. Want wanneer bedrijven doelgericht handelen, profiteren mensen en de planeet daarvan.