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투λͺ…μ„±, μ˜¬λ°”λ₯Έ λ°©ν–₯으둜 λ‚˜μ•„κ°€λŠ” ν•œ 걸음

λ‹€κ°€μ˜€λŠ” ν•œ ν•΄λŠ” κΈ°μ—…μ˜ ESG 투λͺ…μ„±, 특히 μ—¬ν–‰κ³Ό κ΄€λ ¨ν•˜μ—¬ μƒˆλ‘œμš΄ μ΄ˆμ μ„ κ°€μ Έμ˜¬ κ²ƒμž…λ‹ˆλ‹€.
Insights featured image 2024 02 26t095413.930

μ§€μΉ¨ 및 λ²•κ·œ λ„μž…μ— 따라 기업은 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 관행에 λŒ€ν•œ μ˜μ§€λ₯Ό 보여주어야 ν•©λ‹ˆλ‹€. 이 κΈ€μ—μ„œλŠ” 기업이 μžμ‚¬μ˜ λ…Έλ ₯에 λŒ€ν•΄ λ”μš± 투λͺ…ν•΄μ§€κΈ° μœ„ν•΄ κ³ λ €ν•  수 μžˆλŠ” μ‹€ν–‰ κ°€λŠ₯ν•œ 단계듀을 μ‹¬μΈ΅μ μœΌλ‘œ λ‹€λ£Ήλ‹ˆλ‹€.

양보닀 질: 의미 μžˆλŠ” 지속 κ°€λŠ₯μ„± λͺ©ν‘œ μš°μ„ μˆœμœ„ μ§€μ •

지속 κ°€λŠ₯성을 μΆ”κ΅¬ν•˜λŠ” κ³Όμ •μ—μ„œ κ·Έλ¦°μ›Œμ‹±μ˜ 함정에 λΉ μ§€κΈ° μ‰½μŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이λ₯Ό ν”Όν•˜λ €λ©΄ 영ν–₯λ ₯이 μ œν•œμ μΈ μˆ˜λ§Žμ€ μ΄λ‹ˆμ…”ν‹°λΈŒλ₯Ό μ‹€ν–‰ν•˜λŠ” λŒ€μ‹ , 업계 및 κΈ°μ—… κ°€μΉ˜μ— λΆ€ν•©ν•˜λŠ” 질적이고 μΈ‘μ • κ°€λŠ₯ν•œ μ‘°μΉ˜μ— 집쀑해야 ν•©λ‹ˆλ‹€.

μ΄λŠ” μ—¬ν–‰ 및 이벀트λ₯Ό ν†΅ν•œ 쑰직의 ν™˜κ²½ 영ν–₯에 λŒ€ν•œ μ² μ €ν•œ 평가λ₯Ό μˆ˜ν–‰ν•˜κ³ , κ°œμ„ μ΄ ν•„μš”ν•œ 뢀뢄을 νŒŒμ•…ν•˜λ©°, ν˜„μ‹€μ μ΄κ³  달성 κ°€λŠ₯ν•œ λͺ©ν‘œλ₯Ό μ„€μ •ν•˜λŠ” 것을 ν¬ν•¨ν•©λ‹ˆλ‹€. 의미 있고 μΈ‘μ • κ°€λŠ₯ν•œ 지속 κ°€λŠ₯μ„± λͺ©ν‘œμ— μ§‘μ€‘ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 기업은 λ”μš± ν™˜κ²½μ„ μ˜μ‹ν•˜λŠ” λ―Έλž˜μ— μ§„μ •ν•œ κΈ°μ—¬λ₯Ό ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

합법적인 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 관행을 보μž₯ν•˜λŠ” 곡급망

곡급망은 κΈ°μ—…μ˜ μ „λ°˜μ μΈ νƒ„μ†Œ λ°œμžκ΅­μ— μƒλ‹Ήν•œ 영ν–₯을 λ―ΈμΉ©λ‹ˆλ‹€. 합법적이고 영ν–₯λ ₯ μžˆλŠ” 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 관행을 보μž₯ν•˜κΈ° μœ„ν•΄ 기업은 인증된 νŒŒνŠΈλ„ˆ 및 κΈ°κ΄€κ³Ό ν˜‘λ ₯ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. κ·€μ‚¬μ˜ 곡급망은 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 성과와 μΌμΉ˜ν•΄μ•Ό ν•˜λ©° λ™μΌν•œ ν‘œμ€€μ„ μ€€μˆ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ—¬κΈ°μ—λŠ” 지속 κ°€λŠ₯ν•œ λ…Έλ ₯κ³Ό κ΄€ν–‰ 보고의 투λͺ…성이 ν¬ν•¨λ©λ‹ˆλ‹€. ν™˜κ²½μ  μ±…μž„μ— μ „λ…ν•˜λŠ” νŒŒνŠΈλ„ˆλ₯Ό μ‹ μ€‘ν•˜κ²Œ μ„ νƒν•¨μœΌλ‘œμ¨ 기업은 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 미래λ₯Ό μœ„ν•΄ ν•¨κ»˜ λ…Έλ ₯ν•˜λŠ” 더 넓은 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ λ„€νŠΈμ›Œν¬μ— κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 투λͺ…ν•œ 곡급망은 ν™˜κ²½ μœ„ν—˜μ„ μ™„ν™”ν•  뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ μ΄ν•΄κ΄€κ³„μž κ°„μ˜ μ‹ λ’°λ₯Ό κ΅¬μΆ•ν•˜μ—¬ μ±…μž„κ° μžˆλŠ” λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€ 관행에 λŒ€ν•œ μ˜μ§€λ₯Ό λ³΄μ—¬μ€λ‹ˆλ‹€.

μ‚¬λžŒ: 직원 볡지 및 투λͺ…ν•œ μ†Œν†΅

ν™˜κ²½, μ‚¬νšŒ, 지배ꡬ쑰(ESG) κ³ λ € μ‚¬ν•­μ˜ μ‚¬νšŒμ  츑면을 μ†Œν™€νžˆ ν•˜μ§€ μ•Šλ„λ‘ μ£Όμ˜ν•΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. μ§μ›λ“€κ³Όμ˜ 투λͺ…ν•œ μ†Œν†΅μ„ μš°μ„ μ‹œν•˜μ—¬ νšŒμ‚¬μ˜ 지속 κ°€λŠ₯μ„± λ…Έλ ₯κ³Ό μ§„ν–‰ 상황을 μΈμ§€ν•˜λ„λ‘ ν•˜λŠ” 것이 μ€‘μš”ν•©λ‹ˆλ‹€. λ˜ν•œ, 직원, 특히 좜μž₯자의 λ³΅μ§€λŠ” 핡심적인 초점이 λ˜μ–΄μ•Ό ν•©λ‹ˆλ‹€. 투λͺ…ν•œ μ†Œν†΅κ³Ό 좜μž₯자의 볡지λ₯Ό 보μž₯ν•˜κΈ° μœ„ν•œ 사전 예방적 쑰치(예: 심야 λΉ„ν–‰ ν”Όν•˜κΈ°)λŠ” ESG의 μ‚¬νšŒμ  μ±…μž„ μΈ‘λ©΄κ³Ό μΌμΉ˜ν•  뿐만 μ•„λ‹ˆλΌ 긍정적인 κΈ°μ—… 문화에도 κΈ°μ—¬ν•©λ‹ˆλ‹€. 적극적이고 κ±΄κ°•ν•œ 직원은 생산성이 λ†’μ•„μ Έ 쑰직의 μ „λ°˜μ μΈ 지속 κ°€λŠ₯성을 ν–₯μƒμ‹œν‚΅λ‹ˆλ‹€.

지속 κ°€λŠ₯ν•œ 좜μž₯ 관리 κ°„μ†Œν™”

μ—¬ν–‰ 관리 νšŒμ‚¬(TMC)와 νŒŒνŠΈλ„ˆμ‹­μ„ λ§ΊλŠ” 것은 κΈ°μ—…μ˜ 지속 κ°€λŠ₯μ„± λ…Έλ ₯을 크게 μ¦ν­μ‹œν‚¬ 수 μžˆλŠ” μ „λž΅μ  μ›€μ§μž„μž…λ‹ˆλ‹€. ATPI와 같은 TMCλŠ” 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 좜μž₯ κ΄€λ¦¬μ˜ λ³΅μž‘μ„±μ„ ν•΄κ²°ν•˜κΈ° μœ„ν•œ μ „λ¬Έ 지식과 도ꡬλ₯Ό λ³΄μœ ν•˜κ³  μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€. 이듀은 효과적인 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 좜μž₯ μ „λž΅μ„ 개발 및 κ΅¬ν˜„ν•˜κ³ , ν™˜κ²½ 영ν–₯을 쀄이기 μœ„ν•΄ 좜μž₯ 일정을 μ΅œμ ν™”ν•˜λ©°, κ΄€λ ¨ κ·œμ • μ€€μˆ˜λ₯Ό 보μž₯ν•˜λŠ” 데 도움을 쀄 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

TMC의 μ „λ¬Έ 지식을 ν™œμš©ν•¨μœΌλ‘œμ¨ 기업은 λ‹€μŒκ³Ό 같은 이점을 톡해 λ…Έλ ₯을 κ°„μ†Œν™”ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.

  • 데이터 기반 톡찰λ ₯: TMCλŠ” 좜μž₯ 및 이벀트 κ΄€λ ¨ λ°°μΆœλŸ‰μ— λŒ€ν•œ μƒμ„Έν•œ 뢄석을 μ œκ³΅ν•˜μ—¬ 기업이 μžμ‚¬μ˜ 영ν–₯을 μ΄ν•΄ν•˜κ³  κ°œμ„  μ˜μ—­μ„ μ‹λ³„ν•˜λŠ” 데 도움을 쀄 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • μ „λ¬Έκ°€ μ§€μΉ¨: TMCλŠ” 업계 μ „λ¬Έ 지식을 λ°”νƒ•μœΌλ‘œ 지속 κ°€λŠ₯ν•œ 좜μž₯ 관행에 λŒ€ν•œ λ§žμΆ€ν˜• 쑰언을 μ œκ³΅ν•˜μ—¬ μ΄λ‹ˆμ…”ν‹°λΈŒκ°€ 좜μž₯ 관리 λΆ€λ¬Έμ˜ κ³ μœ ν•œ μš”κ΅¬ 사항과 μΌμΉ˜ν•˜λ„λ‘ 보μž₯ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • λΉ„μš© 효율적인 μ†”λ£¨μ…˜: μ „λ¬Έ TMCλŠ” 기업이 λΉ„μš© νš¨μœ¨μ„±κ³Ό ν™˜κ²½μ„ κ³ λ €ν•œ 좜μž₯μ΄λΌλŠ” 두 κ°€μ§€ μ•½μ†μ˜ κ· ν˜•μ„ λ§žμΆ”λ„λ‘ μ§€μ›ν•˜μ—¬ 지속 κ°€λŠ₯μ„± λͺ©ν‘œμ™€ μž¬μ • λͺ©ν‘œ λͺ¨λ‘μ— κΈ°μ—¬ν•  수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • μœ„ν—˜ μ™„ν™”: TMCλŠ” 기업이 지속 κ°€λŠ₯μ„± λ…Έλ ₯κ³Ό κ΄€λ ¨λœ 잠재적 μœ„ν—˜μ„ ν—€μ³λ‚˜κ°€κ³  λ³€ν™”ν•˜λŠ” μ§€μΉ¨ 및 λ²•κ·œλ₯Ό μ€€μˆ˜ν•˜λ„λ‘ λ„μšΈ 수 μžˆμŠ΅λ‹ˆλ‹€.
  • 좜μž₯자 볡지: TMCλŠ” 지속 κ°€λŠ₯ν•˜κ³  μ‹ μ€‘ν•œ 좜μž₯ 관행을 ν†΅ν•©ν•˜μ—¬ 좜μž₯자의 볡지λ₯Ό 보μž₯ν•˜λŠ” 데 μ€‘μš”ν•œ 역할을 ν•˜λ©°, 좜μž₯자의 건강과 λ§Œμ‘±λ„μ— λŒ€ν•œ μ€‘μš”μ„±μ΄ μ»€μ§€λŠ” 문제λ₯Ό ν•΄κ²°ν•©λ‹ˆλ‹€.

ATPI HaloλŠ” μ„±μˆ™ν•˜κ³  μˆ˜μƒ κ²½λ ₯이 μžˆλŠ” ν™˜κ²½ 지속 κ°€λŠ₯μ„± μ†”λ£¨μ…˜μž…λ‹ˆλ‹€. 이제 좜μž₯ κ΄€λ ¨ 지속 κ°€λŠ₯μ„± κ³„νšμ„ μœ„ν•œ 포괄적인 μ†”λ£¨μ…˜μ„ μ°ΎλŠ” μˆ˜λ§Žμ€ κ³ κ°μ—κ²Œ μ‹ λ’°λ°›λŠ” νŒŒνŠΈλ„ˆμž…λ‹ˆλ‹€. ATPI HaloλŠ” μ‹œμž₯ 졜고의 νŒŒνŠΈλ„ˆμ™€ μ™„μ „νžˆ 인증되고 κ²€μ¦λœ 감좕 및 제거 ν”„λ‘œμ νŠΈλ§Œμ„ 톡해 μŠ€μ½”ν”„ 3 좜μž₯ 및 이벀트 κ΄€λ ¨ λ°°μΆœλŸ‰μ„ μΈ‘μ •, 감좕 및 μƒμ‡„ν•˜λŠ” λ³΅μž‘ν•œ ν™˜κ²½μ„ λ‹¨μˆœν™”ν•˜μ—¬ 고객이 핡심 λΉ„μ¦ˆλ‹ˆμŠ€μ— 집쀑할 수 μžˆλ„λ‘ ν•©λ‹ˆλ‹€.