Skip to content
Humanitær innsats over hele verden
Hvert år 19. august hedrer Verdens humanitære dag de som jobber utrettelig for å forbedre andres liv. Hos ATPI fungerer denne dagen som en kraftfull påminnelse om rollen vi alle spiller i å bygge en mer medfølende verden, ikke bare gjennom vårt arbeid, men gjennom de valgene vi gjør for å støtte våre lokalsamfunn.
Gjennom vårt globale nettverk har kollegaer vist at humanitær innsats kan ta mange former. Denne artikkelen samler bare noen av de kraftfulle historiene som deles gjennom ATPI Inspires, historier som reflekterer vårt engasjement for å gi tilbake, ikke bare én dag, men hele året.
Investering i varig påvirkning
I en verden der humanitære behov fortsetter å øke, har teamet hos ATPI Dubai bevist at bedriftsengasjement kan oversettes til meningsfull, livsforandrende handling. Siden 2022 har kontoret med stolthet samarbeidet med Sparkle Foundation: en veldedighetsorganisasjon som fokuserer på å gi sårbare barn og familier i Malawi tilgang til helsetjenester, utdanning, ernæring og sikkerhet.
For Lynn Coutts, administrerende direktør Midtøsten, går partnerskapet utover veldedighet – det er en grunnleggende del av hvordan virksomheten opererer.
«Som en lønnsom og ansvarlig virksomhet investerer vi ikke bare i våre operasjoner, men i våre mennesker, våre verdier og vårt formål,» forklarer hun. «Partnerskapet med Sparkle reflekterer våre ESG- og CSR-ambisjoner på en konkret og varig måte.»
Gjennom en kombinasjon av innsamling, sponsing, frivillig arbeid, bevisstgjøring og globalt engasjement har Dubai-teamet gitt betydelig støtte til Sparkles tre lokalsamfunnsområder i Malawi. Dette inkluderer:
- Finansiering av en minibuss, som reduserer fire timers gange til skoler og medisinske klinikker, og muliggjør tilgang til akutt helsehjelp, utdanning og sport.
- Utstyre et klasserom med IT-utstyr, forsyninger og lønn til undervisningspersonale – som skaper utdanningsmuligheter for 75 barn per år.
- Påbegynne byggingen av et nytt klasserom i 2025, som utvider tilgangen til førskoleutdanning for ytterligere 120 barn.
- Sponse medisinsk behandling, mat og ernæringsopplæring for barn og familier som lever i ekstrem fattigdom.
Men påvirkningen måles ikke bare i tall. Som Johanne Presch, Events and Implementation Manager, uttrykker det:
«Det handler om å øke bevisstheten, bygge emosjonelle forbindelser og skape langsiktige veier ut av fattigdom. Hvert klasserom, hvert måltid, hvert legebesøk bidrar til å bygge en fremtid der muligheter er mulige.»
Ringvirkningene har nådd langt utover kontorveggene. Teamets innsats har engasjert lokale bedrifter (inkludert IADC-medlemmer og Safa Oil), inspirert UAE-skoler til å bli involvert, og til og med ført til frivillighetsreiser til Malawi, inkludert gjenoppbyggingsinnsats etter syklon Freddy. Personalet fikk også praktisk erfaring gjennom aktiviteter som verksteder for design av penalhus, festlige donasjoner og deltakelse i Sparkles årlige gala.
Fremover utforsker Dubai-teamet muligheten for ATPI Sparkle Apprenticeships – som bygger bro mellom utdanning og ansettelse ved å tilby livsforandrende jobbmuligheter for Sparkle-studenter.
I Lynns ord: «Hvem vet, kanskje studerer vår fremtidige administrerende direktør i et Sparkle-klasserom akkurat nå. For en arv det ville være.»
Lunsj med formål
Fra klasserom i Malawi til lunsjposer i Houston, disse initiativene fremhever hvordan handlinger av medfølelse, store som små, kan skape ekte forandring.
Wendy Soileau, personalsjef hos ATPI Houston, delte hvordan deres amerikanske team samarbeidet med Kids Meals, en lokal organisasjon som er forpliktet til å bekjempe barnehunger. Initiativet så ATPI-personalet dekorere hundrevis av brune lunsjposer, som deretter ble fylt med næringsrike måltider av andre frivillige og distribuert til underprivilegerte førskolebarn i lokalsamfunnet.
«Det er noe dypt bevegelig ved å vite at du har hjulpet et barn som ikke hadde nok å spise,» sa Wendy. «Det er hjerteskjærende å forestille seg en liten som legger seg sulten, men det er like kraftfullt å innse at du kan forandre det.»
Hver dekorerte pose hjalp ikke bare med å mate et barn i nød, men bar også med seg et budskap om omsorg og verdighet. Prosjektet støtter direkte Kids Meals’ evne til å levere opptil 15 000 måltider daglig i sommermånedene, når skolebarn har ferie og sultstatistikken øker.
Opplevelsen brakte også Houston-teamet nærmere sammen, og fremmet samarbeid og en felles følelse av formål.
«Det ga oss en følelse av enhet. Vi jobbet for noe større enn oss selv, hjalp barn i vårt eget lokalsamfunn.»
Wendy fremhevet også viktigheten av bedriftsengasjement i humanitære saker: «Når selskaper som ATPI viser at de bryr seg om mer enn profitt, bygger det tillit. Folk ønsker å støtte merker som står for noe meningsfullt. Sterkere lokalsamfunn fører til sunnere, mer stabile miljøer, som gagner alle, inkludert virksomheten selv.»
Global bloddonoraksjon
En av de mest kraftfulle handlingene ved å gi er den som redder liv. Det er filosofien bak ATPI Global Blood Drive, et Inspires-initiativ som begynte til støtte for Verdens bloddonordag og raskt vokste til en global bevegelse på tvers av ATPI-kontorer.
Ansatte oppfordres til å besøke sine lokale bloddonorsentre, enten individuelt eller med kollegaer, og registrere innsatsen via ATPI Inspires, noe som hjelper oss å kollektivt spore vår påvirkning. Fra selfier i donorstolene til gruppedonasjoner ved kontororganiserte aksjoner, ble initiativet et symbol på teamarbeid, menneskelighet og medfølelse.
«Det ga en sterk følelse av myndiggjøring og genuin tilfredsstillelse ved å hjelpe andre, uten å forvente noe tilbake,» sa Shailesh Jadhav, Senior Manager Administration i Mumbai, hvis team spilte en ledende rolle i å drive deltakelse i India.
For mange var det første gang de donerte blod. «Jeg hadde alltid ønsket å gjøre det, men hadde personlige frykter,» delte Swapna Narvekar, Manager Application Development. «Å se en senior kollega donere inspirerte meg til å gjøre det også, og jeg følte meg stolt, jeg innså at det virkelig ikke er noe å frykte.» Swapna var ikke alene: flere ansatte delte hvordan den støttende atmosfæren hjalp dem å overvinne nervøsitet og oppleve kraften i å gi.
«Øyeblikket jeg donerte blod var uforglemmelig,» fortsatte Shailesh. «Å gå gjennom prosessen og innse at det kunne redde noens liv ga en utrolig følelse av oppfyllelse.»
Vinod Rao, Senior Manager, Accounts & Finance, gjentok følelsen: «Bare noen få minutter av min tid kunne potensielt redde et liv, den erkjennelsen var kraftfull. Å se så mange kollegaer komme frem skapte en sterk følelse av enhet.»
Påvirkningen av kampanjen har vært både umiddelbar og emosjonell. Ansatte rapporterte å føle en dyp stolthet og tilknytning, ved å vite at deres lille handling kunne gjøre en livreddende forskjell. «Det fremmet også en følelse av enhet blant kollegaer som kom sammen for et felles humanitært formål,» sa Sumana Baug, Senior Executive, Accounts.
Det er initiativer som dette som virkelig viser hva ATPI Inspires handler om – å myndiggjøre våre mennesker til å gi meningsfulle bidrag til samfunnet, samtidig som vi fremmer en kultur av medfølelse og fellesskap.
«Det er absolutt essensielt,» la Shailesh til. «Selskaper har en unik mulighet til å myndiggjøre ansatte ved å skape meningsfulle måter å gi tilbake på og bidra til det større gode.»
Forpliktelse til ungdomsutvikling
I Storbritannia har ATPI Manchester gjort en varig påvirkning gjennom sitt langsiktige engasjement med HideOut Youth Zone, et dedikert trygt rom i Gorton som støtter utviklingen av unge mennesker på tvers av Manchester og Salford
Charlotte Harris, Head of Energy and Middle East Marketing, har vært i forkant av ATPIs innsats for å bygge selvtillit, gi veiledning og skape virkelige muligheter for unge mennesker i lokalsamfunnet.
«Inspires-prosjektet jeg deltok i fokuserte på å støtte HideOut Youth Zone i Manchester, med mål om å skape meningsfulle muligheter for unge mennesker til å bygge selvtillit, utvikle ansettbarhetsferdigheter og utforske fremtidige karriereveier.»
Prosjektet inkluderte et bredt spekter av initiativer, fra å tilby arbeidspraksisplasser hos ATPI og donere skoleuniformen til frivillig arbeid på sommerklubber, gjennomføring av karriereverksteder og støtte til produksjonen av en bedriftsfilm som skal være helt skrevet, filmet og redigert av de unge selv.
«Det som virkelig motiverte meg til å bli involvert var å se det reelle behovet for tilgjengelig støtte i lokalsamfunnet,» sa Charlotte. «HideOut gjør utrolig arbeid og å være en del av det føltes som en genuint meningsfull måte å gi tilbake på.»
Påvirkningen av prosjektet har vært både umiddelbar og langsiktig. Unge mennesker fikk nye ferdigheter og selvtillit, samtidig som de så førstehånds at bedrifter som ATPI er forpliktet til å investere i deres fremtid.
«Det tilbød ikke bare kortsiktig støtte, det hjalp med å bygge selvtillit, ambisjoner og praktiske ferdigheter som vil komme disse unge menneskene til gode langt inn i fremtiden.»
Charlotte reflekterte også over hvor personlig givende opplevelsen var: «Det var en genuin følelse av formål i hver del av prosjektet, enten vi var mentorer, samlet inn penger eller bare tilbrakte tid med de unge på Youth Zone.»
Hun mener det er avgjørende for bedrifter å tre inn i dette rommet: «Selskaper som ATPI har ressursene og rekkevidden til å gjøre en reell forskjell utover bare forretning. Støtte til humanitære saker bør være en del av enhver moderne forretningsmodell.»
Bringe glede og verdighet til unge liv
Som en del av deres årlige teamsamling dedikerte ATPI Cape Town-kontoret tid til å gi tilbake ved å besøke Red Cross War Memorial Children’s Hospital, en historisk og vital institusjon i Sør-Afrika. I partnerskap med Children’s Hospital Trust brakte teamet gaver av fargebøker og fargestifter til barn på avdelingen.
Det som begynte som en enkel handling av vennlighet ble noe langt mer meningsfullt. «Det var utrolig å se hvordan noe så lite kunne lyse opp et rom,» sa
Dette var det andre året Cape Town-teamet besøkte sykehuset, dratt tilbake av ydmykheten og styrken til de unge pasientene de hadde møtt året før. Deres mot, til tross for å møte enorme utfordringer, etterlot et varig inntrykk.
«Disse barna lærer oss noe dyptgående: glede kan eksistere ved siden av kamp, håp er kraftfullt, og måten vi møter våre egne utfordringer på kan for alltid forandres av deres eksempel,» la Anthony til.
Cape Town-kontoret slo også seg sammen med Dischem Foundation på Mandela Day for å støtte en hygieneproduktkampanje for skolejenter, en kampanje designet for å sikre at jenter ikke blir holdt tilbake fra utdanning på grunn av manglende tilgang til menstruasjonsprodukter. Takket være et donasjonsmatchingsinitiativ fra Dischem ble ATPIs bidrag doblet, noe som hjalp enda flere unge kvinner å gå på skolen med selvtillit og verdighet.
«På vår egen lille måte kunne vi hjelpe jenter over hele Sør-Afrika til å føle seg sett, støttet og myndiggjort til å blomstre,» sa Belinda Berman, Corporate Supervisor.
En kollektiv forpliktelse til menneskelighet
Disse historiene reflekterer bare noen få av de mange måtene våre mennesker rundt om i verden gjør en forskjell på, i lokalsamfunn, klasserom, klinikker, kjøkken og utover. Verdens humanitære dag minner oss om at medfølelse er en kraft for forandring, og hos ATPI lever den kraften i hvert initiativ, hver ansatt og hver handling av å gi. For når bedrifter handler med formål, gagner det mennesker og planeten.
