Skip to content
Hos ATPI anerkjenner vi viktigheten av å investere i våre talenter, og vårt Rising Stars-program er et bevis på vårt engasjement for å fremme og styrke lovende talenter i vår organisasjon.
Avdekker veien til lederskap
Lansert i 2017, er ATPIs Rising Stars-program et fyrtårn for ambisiøse ansatte som ønsker å utforske, lære og vokse innenfor vår globale virksomhet. Initiativet har styrket over 30 enkeltpersoner, og gitt dem en skreddersydd plattform for å utnytte sitt potensial og bane vei mot lederskap.
En år lang reise med utforskning
Programmet starter med kvartalsvise besøk til vårt London-kontor, og gir ansatte muligheten til å uttrykke interesse for ulike roller og muligheter. Denne tilnærmingen sikrer at Rising Stars får en helhetlig forståelse av vår organisasjon ved å fordype seg i ulike avdelinger, inkludert økonomi, markedsføring og kundeansvar.
Fra observasjon til nettverksbygging: Praktiske erfaringer
Utvalgte kandidater får den uvurderlige muligheten til å følge med medlemmer på tvers av ulike team, og får førstehåndserfaring og bygger et nettverk som strekker seg utover avdelingsgrensene. Denne eksponeringen gir ikke bare innsikt i kompleksiteten i vår bransje, men fremmer også profesjonelle forbindelser innenfor det omfattende landskapet i reiselivsbransjen.
Personlig veiledning for faglig vekst
Kjernen i ATPIs Rising Stars-program ligger i veiledningskomponenten. Deltakerne blir nøye matchet med mentorer som stemmer overens med deres interesser, ambisjoner og personlige karrieremål. Ledet av ledergruppen, sikrer denne kontinuerlige veiledningen at Rising Stars mottar veiledning, støtte og regelmessige evalueringer i alle faser av reisen.
Aron Jamesons suksesshistorie: et vitnesbyrd
Aron Jameson, en nylig uteksaminert fra programmet, deler sin transformative opplevelse: «Rising Stars-programmet har vært utrolig verdifullt. Med veiledning fra min mentor, Rachel Brown, navigerte jeg gjennom ulike avdelinger, møtte nye utfordringer daglig og samarbeidet med ledere. Rachel spilte en avgjørende rolle i å omsette mine ideer til handling, noe som gjorde at jeg kunne gå over i en lederrolle i det digitale teamet. Erfaringen og eksponeringen jeg har fått, vil utvilsomt komme meg til gode i mine fremtidige bestrebelser.»
Bransjearrangementer og avslutningsseremoni
Reisen strekker seg utover kontorets vegger, der Rising Stars mottar invitasjoner til bransjearrangementer, inkludert den årlige «kommersielle bootcamper». Disse arrangementene gir en plattform for å knytte kontakter med sentrale ledere og kundeansvarlige, få innsikt i selskapsoppdateringer og forstå fremtidige mål.
Når programmet avsluttes, presenterer Rising Stars sine viktigste læringspunkter for avdelingsledere, mentorer og andre Rising Stars. Kulminasjonen er en avslutningsseremoni, som markerer vellykket fullføring av en transformativ år lang reise.
Styrke fremtiden
ATPIs Rising Stars-program er mer enn bare et karriereutviklingsinitiativ; det er et engasjement for å fremme en kultur med kontinuerlig læring, samarbeid og lederskap. Når vi ser mot fremtiden, forblir programmet en hjørnestein i å identifisere og dyrke frem de potensielle lederne som vil forme suksessen til ATPI og reiselivsbransjen som helhet.
