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Bei ATPI sind wir uns der Bedeutung von Investitionen in unsere Talente bewusst, und unser Rising Stars-Programm ist ein Beweis für unser Engagement zur Förderung und Stärkung vielversprechender Persönlichkeiten innerhalb unserer Organisation.
Den Weg zur Führungskraft enthüllen
Das 2017 ins Leben gerufene ATPI Rising Stars-Programm ist ein Leuchtturm für ehrgeizige Mitarbeiter, die in unserem globalen Unternehmen forschen, lernen und wachsen möchten. Die Initiative hat über 30 Personen gefördert und ihnen eine maßgeschneiderte Plattform geboten, um ihr Potenzial zu nutzen und einen Weg zur Führungskraft einzuschlagen.
Eine einjährige Entdeckungsreise
Das Programm beginnt mit vierteljährlichen Besuchen in unserem Londoner Büro, die den Mitarbeitern die Möglichkeit bieten, Interesse an verschiedenen Rollen und Möglichkeiten zu bekunden. Dieser Ansatz stellt sicher, dass die Rising Stars ein ganzheitliches Verständnis unserer Organisation erhalten, indem sie sich mit verschiedenen Abteilungen befassen, darunter Finanzen, Marketing und Account Management.
Vom Shadowing bis zum Networking: Erfahrungen aus der Praxis
Ausgewählte Kandidaten erhalten die unschätzbare Gelegenheit, Mitglieder verschiedener Teams zu begleiten, Erfahrungen aus erster Hand zu sammeln und ein Netzwerk aufzubauen, das über Abteilungsgrenzen hinausgeht. Diese Erfahrung vermittelt nicht nur Einblicke in die Feinheiten unserer Branche, sondern fördert auch berufliche Kontakte innerhalb der weitläufigen Landschaft der Reisebranche.
Persönliche Betreuung für berufliches Wachstum
Das Herzstück des ATPI Rising Stars-Programms ist seine Mentoring-Komponente. Die Teilnehmer werden sorgfältig mit Mentoren zusammengebracht, die ihren Interessen, Bestrebungen und persönlichen Karrierezielen entsprechen. Unter der Leitung des Senior Leadership Teams stellt dieses fortlaufende Mentoring sicher, dass Rising Stars in jeder Phase ihrer Reise Anleitung, Unterstützung und regelmäßige Bewertungen erhalten.
Die Erfolgsgeschichte von Aron Jameson: ein Erfahrungsbericht
Aron Jameson, ein Absolvent des Programms, teilt seine transformative Erfahrung: „Das Rising Stars-Programm war unglaublich wertvoll. Mit der Anleitung meiner Mentorin Rachel Brown navigierte ich durch verschiedene Abteilungen, stellte mich täglich neuen Herausforderungen und arbeitete mit Führungskräften zusammen. Rachel spielte eine entscheidende Rolle bei der Umsetzung meiner Ideen in die Tat und ermöglichte mir den Übergang in eine Führungsposition im Digitalteam. Die gewonnenen Erfahrungen und Einblicke werden mir zweifellos in meinen zukünftigen Bemühungen zugute kommen.“
Branchenveranstaltungen und Abschlussfeier
Die Reise geht über die Bürowände hinaus, denn Rising Stars erhalten Einladungen zu Branchenveranstaltungen, darunter das jährliche „Commercial Bootcamp“. Diese Veranstaltungen bieten eine Plattform, um mit wichtigen Führungskräften und Account Managern in Kontakt zu treten, Einblicke in Unternehmensaktualisierungen zu gewinnen und zukünftige Ziele zu verstehen.
Zum Abschluss des Programms präsentieren die Rising Stars ihre wichtigsten Erkenntnisse den Abteilungsleitern, Mentoren und anderen Rising Stars. Der Höhepunkt ist eine Abschlusszeremonie, die den erfolgreichen Abschluss einer einjährigen Transformationsreise markiert.
Die Zukunft stärken
Das ATPI Rising Stars-Programm ist mehr als nur eine Initiative zur Karriereentwicklung; es ist ein Engagement zur Förderung einer Kultur des kontinuierlichen Lernens, der Zusammenarbeit und der Führung. Mit Blick auf die Zukunft bleibt das Programm ein Eckpfeiler bei der Identifizierung und Förderung der potenziellen Führungskräfte, die den Erfolg von ATPI und der Reisebranche insgesamt gestalten werden.
