2025 innen Marine Travel

2025 har vært et år med samarbeid, prestasjoner og endring for ATPI Marine Travel. Sammen med kunder og partnere har vi flyttet hundretusenvis av sjøfolk rundt om i verden, taklet komplekse situasjoner og bidratt til å fremme samtaler som betyr noe i vår bransje.

Kanskje det definerende øyeblikket for selskapet vårt og kundene våre var fullføringen av oppkjøpet vårt av Direct Travel i september. Denne milepælen markerte begynnelsen på et nytt kapittel for virksomheten vår, og skapte et av verdens ledende reiseadministrasjonsnettverk og samlet felles verdier som sikrer fremragende service over hele linjen. Som en del av Direct Travel har vi nå enda større kapasitet til å støtte kunder globalt, samtidig som vi holder oss tro mot den personlige, responsive servicen våre Marine Travel-kunder er avhengige av.

De store samtalene som former logistikken for mannskapsbytte

Mannskapsvelferd forble et sentralt fokus gjennom hele året, med fokus på omsorgsplikt, psykisk helse og inkluderende reiseplanlegging. Personsentrerte reiseordninger spiller en viktig rolle i å ta vare på sjøfolk. Alt fra stressnivået deres til deres fysiske sikkerhet må vurderes, så det å hjelpe til med visum, organisere fast track-sikkerhet eller tilby sporingstjenester i ustabile regioner er fortsatt positivt for både sjøfolk og deres arbeidsgivere.

Like viktig er det at miljøpåvirkningen av mannskapsbyttereiser fortsatte å få gjennomslag som et tema for bransjefokus. Mens direkte utslipp fra fartøyer fortsatt dominerer mye av bærekraftssamtalen, spesielt i kjølvannet av at IMOs Net Zero Framework ikke ble vedtatt i oktober, er Scope 3-utslipp fra mannskapsreiser fortsatt en betydelig og ofte oversett del av skipsfartens totale fotavtrykk. Vårt mål er å holde bransjen godt informert, samtidig som vi tilbyr meningsfulle utlignings- og kompensasjonsinitiativer gjennom ATPI Halo.

Kunstig intelligens i maritim drift, inkludert mannskapsbyttereiser, dukket også opp som et hett tema i 2025. På Crew Connect Global i Manila deltok ATPIs Eleftheria Letsiou i et panel for å diskutere hvordan AI begynner å støtte områder som opplæring, dokumenthåndtering og prediktiv planlegging. Mens entusiasmen for AI vokser, erkjente samtalene at meningsfull fremgang ikke bare avhenger av selve teknologien, men av velstrukturerte arbeidsflyter og koordinert input på tvers av systemer. Disse diskusjonene er fortsatt utforskende, men de bidrar til å forme hvordan den maritime industrien tenker på å integrere kraften i AI i hverdagen.

Ute og rundt på bransjearrangementer

Teamet vårt deltok på viktige maritime arrangementer over hele verden i 2025, ikke bare for å representere ATPI, men for å lytte, lære og bidra til samtaler som bidrar til å forme fremtiden for skipsfart og mannskapsbyttereiser. Vi sparket i gang en travel arrangementskalender på Seatrade Cruise Global i april, hvor våre Marine Travel-eksperter kom i kontakt med cruiseoperatører og logistikkpartnere for å diskutere kompleksiteten i global mannskapsbevegelse.

I juni var ATPI Nordics-teamet til stede på Nor-Shipping i Oslo, hvor de presenterte nye logistikkløsninger for mannskapsbytte og kom i kontakt med partnere og venner fra den maritime industrien.

I juli hadde vi gleden av å komme i kontakt med kolleger og bransjefolk i Jakarta på INAMARINE 2025, hvor vi fokuserte på å adressere daglige utfordringer knyttet til mannskapsbyttereiser og utforske hvordan løsninger som ATPI CrewHub kan støtte kunder og sjøfolk for å optimalisere mannskapsbytter.

September brakte en fullpakket timeplan, som begynte med Cannes Yachting Festival, etterfulgt av vår retur til London International Shipping Week som den offisielle reisepartneren, hvor ATPIs CCO Marine, Nikos Gazelidis, talte ved åpningsseremonien på London Stock Exchange. Denne landemerkebegivenheten samlet ledere fra hele den maritime verden, med diskusjoner som spenner over mannskapsvelferd, miljøansvar, global geopolitikk og operasjonell strategi. Vi var også til stede på Monaco Yacht Show, og fortsatte vår dialog med ledere, skippere og mannskaper, for å sikre at deres spesifikke behov alltid blir møtt.

I oktober representerte Jochem Hemink og Gerrie Labuschagne ATPI på Crew Success Summit i Florida.

I tillegg til AI-panelet på Crew Connect Global i november, deltok også ATPI Marine Travels salgsleder Jochem Hemink sammen med vår kunde Lori van Donge fra Allseas på scenen for å fremheve hvordan vårt tette samarbeid flytter deres folk rundt om i verden på en trygg, kostnadseffektiv og bærekraftig måte.

Bygge meningsfulle partnerskap

Samarbeid med respekterte organisasjoner hjelper oss med å gi mer verdi til våre kunder og støtter det bredere maritime fellesskapet. I 2025 markerte vi flere viktige partnerskapsmilepæler. På den kommersielle siden startet vi et partnerskap med Lounge Pass, for å sikre at vi kan fortsette å utvide tilgangen til premium flyplasslounger for sjøfolk. Initiativer som dette og tilbud om fast track-sikkerhet hvis tilgjengelig, er meningsfulle måter å forbedre komforten og redusere stress på reiser.

Vi styrket båndene våre i det maritime økosystemet og ble med i den veletablerte International Marine Purchasing Association (IMPA) tidligere i år, noe som forsterker vår forpliktelse til samarbeid på tvers av den globale forsyningskjeden og det maritime innkjøpsfellesskapet. Nylig ble vi medlem av InterManager, den internasjonale representasjonen for skips- og mannskapsledere. Vår tilknytning til denne høyt ansette organisasjonen åpner for nye muligheter for dialog og samarbeid rundt operasjonell dyktighet, velferd og bærekraft. Det vil også bidra til å bringe vårt perspektiv på mannskapsreiser til et bredere forum av maritime fagfolk.

Ser fremover mot 2026

Det kommende året lover å bli travelt og spennende, fylt med muligheter til å utdype kundepartnerskap og fortsette å gjøre pendlingen til jobb mye enklere for sjøfolk, uansett hvor fartøyene deres er. Avgjørende er at det å være en del av Direct Travel-familien gir oss enda mer styrke og omfang til å levere på servicen og de spesialistløsningene våre Marine Travel-kunder forventer og fortjener.

Til alle som har vært en del av reisen vår i år, takk. Her er til et flott 2026, fullt av fremgang og innovasjon, samarbeid og felles suksess.