Il gruppo ATPI registra l’anno più redditizio fino ad oggi, in seguito a risultati finanziari semestrali senza precedenti

Il gruppo ATPI registra livelli di vendita record, in seguito all’anno più redditizio dell’azienda dalla sua nascita, oltre due decenni fa.

• Aumento del 35% su base annua delle vendite nel primo semestre
• Crescita della redditività del 25% rispetto al periodo pre-pandemia del 2019.
• Il gruppo ATPI prevede di raddoppiare le dimensioni della propria attività nei prossimi 5 anni

La notizia arriva in seguito ai solidi risultati finanziari del primo semestre, in cui l’azienda ha registrato un aumento delle vendite del 35% rispetto al primo semestre dell’anno fiscale 2022. Il Gruppo ATPI rivela che il rafforzamento delle prestazioni è stato riscontrato in ogni linea di business e in ogni territorio in cui opera. L’aumento delle vendite ha anche trainato una forte crescita degli utili per il primo semestre del 2023 rispetto al primo semestre del 2022, oltre a riportare un incremento di quasi il 30% dei ricavi e dell’EBITDA.

L’azienda attribuisce il suo successo record ai livelli di servizio eccezionali, alla fidelizzazione del personale, al modello di business flessibile e agli sforzi di ristrutturazione compiuti durante la pandemia. L’ampia base di clienti del Gruppo ATPI nel settore marittimo ha fatto sì che una percentuale significativa dell’attività non rallentasse mai durante la pandemia; l’azienda è stata così in grado di mantenere gran parte della sua forza lavoro e di snellire le operazioni in altre aree, acquisendo nuovi clienti e mantenendo al contempo eccellenti livelli di servizio per la clientela esistente.

La strategia di crescita del gruppo ATPI, che ha combinato un’attività sostenuta durante il COVID con significative acquisizioni di nuovi clienti al di fuori del settore marittimo, tra cui lo sviluppo di linee di business minerarie e di risorse, insieme alla crescita delle sue attività sportive, mediatiche e di intrattenimento, si è dimostrata fondamentale per la performance continua dell’azienda.

Composto da oltre 100 uffici in tutto il mondo, il gruppo ATPI è leader globale nella gestione dei viaggi per aziende corporate, marittime ed energetiche, nella gestione di eventi sportivi e aziendali, uniti dall’obiettivo di connettere veramente e fornire ciò che conta davvero per ogni singolo cliente.

Ian Sinderson, Amministratore Delegato del gruppo ATPI, ha dichiarato: “ATPI è emersa dalla pandemia in modo creativo, innovativo e orientato al servizio e ora siamo più forti che mai. Siamo passati rapidamente da un TMC competitivo in ogni processo di gara a chiari vincitori. Mi spingo a sostenere lo slancio post-COVID e a non dare nulla per scontato. In tal modo, ci aspettiamo pienamente di raddoppiare le dimensioni della nostra attività nei prossimi cinque anni.”

Come parte dell’impegno dell’azienda nel soddisfare le richieste dei clienti, il Gruppo ATPI ha aumentato la spesa per gli investimenti tecnologici del 35% rispetto ai livelli pre-COVID. Questo investimento ha permesso al gruppo di estendere ulteriormente la propria offerta di comunicazione multicanale, aggiornando e integrando la propria piattaforma di profili, fatture, approvazioni e itinerari con Microsoft Teams. Il Gruppo ha inoltre aggiornato l’app mobile e investito in una nuova piattaforma di analisi per i clienti.

Inoltre, poiché le decisioni di acquisto dei travel manager continuano ad allontanarsi dal prezzo e ad orientarsi verso standard di servizio più elevati, il gruppo ATPI ha una comprovata esperienza nella fornitura di comunicazioni rapide ed efficaci e nella fornitura di un servizio flessibile per i clienti anche durante i periodi di punta in cui ritardi e problemi di viaggio sono diffusi.

Tuttavia, nonostante la continua carenza di manodopera, l’aumento dei costi e la crescente minaccia di recessione, il personale è tornato ai livelli pre-COVID e ATPI si sta concentrando molto anche sull’inserimento e sulla crescita della prossima generazione di travel manager e consulenti aziendali attraverso il suo importante programma di reclutamento e sviluppo di tirocinanti.

Inoltre, l’azienda ha anche sviluppato una voce strategica per le risorse umane a livello globale che può essere adattata nei mercati locali, compresi gli obiettivi di reclutamento in vari dipartimenti e paesi per le aree di crescita chiave.

“I nostri clienti hanno bisogno che noi disponiamo dei migliori talenti, tecnologie e dati, ed è esattamente quello che stiamo facendo. In effetti, più il settore diventa complicato e frammentato, più noi miglioriamo”. Ha aggiunto Sinderson.

“La nostra crescita continua e significativa è una testimonianza del nostro impegno verso i clienti in tutto il mondo. Siamo orgogliosi di essere un partner affidabile su cui contare, specialmente quando i tempi si fanno difficili, e la fiducia che abbiamo mantenuto nel corso della pandemia e oltre non ha eguali.”

“Il gruppo ATPI ha una lunga storia di anticipazione dei tempi e ci piace pensare a noi stessi come al motoscafo da corsa del mondo dei viaggi d’affari. Siamo abbastanza piccoli da implementare rapidamente i cambiamenti e adattarci al panorama dei viaggi in continua evoluzione, pur essendo abbastanza veloci e agili da continuare a vincere fornendo ciò che conta davvero per ognuno dei nostri clienti.”