Azione umanitaria in tutto il mondo

Ogni anno, il 19 agosto, la Giornata Mondiale Umanitaria rende omaggio a coloro che lavorano instancabilmente per migliorare la vita degli altri. In ATPI, questo giorno serve come un potente promemoria del ruolo che tutti noi svolgiamo nella costruzione di un mondo più compassionevole, non solo attraverso il nostro lavoro, ma anche attraverso le scelte che facciamo per sostenere le nostre comunità.

Attraverso la nostra rete globale, i colleghi hanno dimostrato che l’azione umanitaria può assumere molte forme. Questo articolo raccoglie solo alcune delle potenti storie condivise tramite ATPI Inspires, storie che riflettono il nostro impegno a restituire, non solo per un giorno, ma tutto l’anno.

Investire in un impatto duraturo

In un mondo in cui i bisogni umanitari continuano ad aumentare, il team di ATPI Dubai ha dimostrato che l’impegno aziendale può tradursi in azioni significative che cambiano la vita. Dal 2022, l’ufficio ha orgogliosamente collaborato con la Sparkle Foundation: un’organizzazione benefica focalizzata sulla fornitura di accesso a assistenza sanitaria, istruzione, nutrizione e sicurezza a bambini e famiglie vulnerabili in Malawi.

Per Lynn Coutts, Managing Director Middle East, la partnership va oltre la beneficenza, è una parte fondamentale del modo in cui l’azienda opera.

“Come azienda redditizia e responsabile, investiamo non solo nelle nostre operazioni, ma anche nelle nostre persone, nei nostri valori e nel nostro scopo,” spiega. “La partnership con Sparkle riflette le nostre ambizioni ESG e CSR in modo tangibile e duraturo.”

Attraverso una combinazione di raccolta fondi, sponsorizzazioni, volontariato, sensibilizzazione e impegno globale, il team di Dubai ha fornito un supporto significativo ai tre siti comunitari di Sparkle in Malawi. Questo include:

• Finanziamento di un minibus, riducendo le camminate di quattro ore verso scuole e cliniche mediche, consentendo l’accesso a assistenza sanitaria d’emergenza, istruzione e sport.
• Allestimento di un’aula con attrezzature IT, forniture e stipendi per il personale docente, creando opportunità educative per 75 bambini all’anno.
• Avvio della costruzione di una nuova aula nel 2025, ampliando l’accesso all’istruzione prescolare per ulteriori 120 bambini.
• Sponsorizzazione di cure mediche, cibo ed educazione nutrizionale per bambini e famiglie che vivono in condizioni di estrema povertà.

Ma l’impatto non si misura solo in cifre. Come afferma Johanne Presch, Events and Implementation Manager:

“Si tratta di sensibilizzare, costruire connessioni emotive e creare percorsi a lungo termine per uscire dalla povertà. Ogni aula, ogni pasto, ogni visita medica contribuisce a costruire un futuro in cui l’opportunità è possibile.”

Gli effetti a catena si sono estesi ben oltre le mura dell’ufficio. Gli sforzi del team hanno coinvolto aziende locali (inclusi membri IADC e Safa Oil), ispirato le scuole degli Emirati Arabi Uniti a partecipare e persino portato a viaggi di volontariato in Malawi, inclusi gli sforzi di ricostruzione dopo il ciclone Freddy. Il personale si è anche impegnato attivamente attraverso attività come laboratori di design di astucci, donazioni festive e partecipazione al gala annuale di Sparkle.

Guardando al futuro, il team di Dubai sta esplorando la possibilità di Apprendistati ATPI Sparkle – collegando l’istruzione all’occupazione offrendo opportunità di lavoro che cambiano la vita agli studenti di Sparkle.

Nelle parole di Lynn: “Chissà, forse il nostro futuro CEO sta studiando in un’aula Sparkle proprio ora. Che eredità sarebbe.”

Pranzo con uno scopo

Dalle aule in Malawi ai sacchetti per il pranzo a Houston, queste iniziative evidenziano come atti di compassione, grandi o piccoli, possano creare un vero cambiamento.

Wendy Soileau, Human Resources Manager di ATPI Houston, ha raccontato come il loro team statunitense abbia collaborato con Kids Meals, un’organizzazione locale impegnata a porre fine alla fame infantile. L’iniziativa ha visto il personale di ATPI decorare centinaia di sacchetti di carta marrone per il pranzo, che sono stati poi riempiti con pasti nutrienti da altri volontari e distribuiti a bambini in età prescolare svantaggiati nella comunità locale.

“C’è qualcosa di profondamente commovente nel sapere di aver aiutato un bambino che non aveva abbastanza da mangiare,” ha detto Wendy. “È straziante immaginare un piccolo che va a letto affamato, ma è altrettanto potente rendersi conto che si può cambiare questa situazione.”

Ogni sacchetto decorato non solo ha contribuito a nutrire un bambino bisognoso, ma ha anche portato con sé un messaggio di cura e dignità. Il progetto supporta direttamente la capacità di Kids Meals di consegnare fino a 15.000 pasti al giorno durante i mesi estivi, quando i bambini in età scolare sono in vacanza e i tassi di fame aumentano.

L’esperienza ha anche avvicinato il team di Houston, favorendo la collaborazione e un senso di scopo condiviso.

“Ci ha dato un senso di unità. Stavamo lavorando per qualcosa di più grande di noi stessi, aiutando i bambini nella nostra comunità.”

Wendy ha anche sottolineato l’importanza dell’impegno aziendale nelle cause umanitarie: “Quando aziende come ATPI dimostrano di preoccuparsi di qualcosa di più dei profitti, si crea fiducia. Le persone vogliono sostenere marchi che rappresentano qualcosa di significativo. Comunità più forti portano a ambienti più sani e stabili, il che avvantaggia tutti, inclusa l’azienda stessa.”

Campagna globale di donazione di sangue

Uno degli atti di donazione più potenti è quello che salva vite. Questa è la filosofia alla base dell’ATPI Global Blood Drive, un’iniziativa Inspires iniziata a sostegno della Giornata Mondiale della Donazione di Sangue e rapidamente cresciuta in un movimento globale negli uffici ATPI.

I dipendenti sono incoraggiati a visitare i loro centri di donazione del sangue locali, individualmente o con i colleghi, e a registrare i loro sforzi tramite ATPI Inspires, aiutandoci a monitorare collettivamente il nostro impatto. Dai selfie sulle sedie per la donazione alle donazioni di gruppo durante le campagne organizzate in ufficio, l’iniziativa è diventata un simbolo di lavoro di squadra, umanità e compassione.

“Ha dato un forte senso di empowerment e una genuina soddisfazione nell’aiutare gli altri, senza aspettarsi nulla in cambio,” ha detto Shailesh Jadhav, Senior Manager of Administration a Mumbai, il cui team ha svolto un ruolo di primo piano nel promuovere la partecipazione in India.

Per molti, era la prima volta che donavano il sangue. “Avevo sempre voluto farlo, ma avevo paure personali,” ha condiviso Swapna Narvekar, Manager Application Development. “Vedere un collega anziano donare mi ha ispirato a farlo anch’io, e mi sono sentita orgogliosa, ho capito che non c’è davvero nulla da temere.” Swapna non era sola: diversi dipendenti hanno raccontato come l’atmosfera di supporto li abbia aiutati a superare i nervosismi e a sperimentare il potere del dare.

“Il momento in cui ho donato il sangue è stato indimenticabile,” Shailesh ha continuato. “Affrontare il processo e rendersi conto che avrebbe potuto salvare la vita di qualcuno ha portato un incredibile senso di realizzazione.”

Vinod Rao, Senior Manager, Accounts & Finance, ha fatto eco all’emozione: “Solo pochi minuti del mio tempo potrebbero potenzialmente salvare una vita, questa consapevolezza è stata potente. Vedere così tanti colleghi farsi avanti ha creato un forte senso di unità.”

L’impatto della campagna è stato sia immediato che emotivo. I dipendenti hanno riferito di provare un profondo senso di orgoglio e connessione, sapendo che la loro piccola azione avrebbe potuto fare una differenza salvavita. “Ha anche favorito un senso di unità tra i colleghi che si sono riuniti per uno scopo umanitario comune,” ha detto Sumana Baug, Senior Executive, Accounts.

Sono iniziative come questa che mostrano veramente cosa sia ATPI Inspires, dando potere alle nostre persone di dare contributi significativi alla società, promuovendo al contempo una cultura di compassione e comunità.

“È assolutamente essenziale,” Shailesh ha aggiunto. “Le aziende hanno un’opportunità unica per dare potere ai dipendenti creando modi significativi per restituire e contribuire al bene comune.”

Impegno per lo sviluppo giovanile

Nel Regno Unito, ATPI Manchester ha avuto un impatto duraturo attraverso il suo coinvolgimento a lungo termine con HideOut Youth Zone, uno spazio sicuro dedicato a Gorton che supporta lo sviluppo dei giovani a Manchester e Salford.

Charlotte Harris, Head of Energy and Middle East Marketing, è stata in prima linea negli sforzi di ATPI per aiutare a costruire fiducia, fornire guida e creare opportunità reali per i giovani nella comunità locale.

“Il progetto Inspires a cui ho partecipato si è concentrato sul supporto a HideOut Youth Zone a Manchester, con l’obiettivo di creare opportunità significative per i giovani per costruire fiducia, sviluppare competenze occupazionali ed esplorare futuri percorsi di carriera.”

Il progetto ha incluso un’ampia varietà di iniziative, dall’offerta di tirocini presso ATPI e la donazione di uniformi scolastiche al volontariato presso i club estivi, alla conduzione di workshop di carriera e al supporto alla produzione di un film aziendale che sarà interamente scritto, girato e montato dai giovani stessi.

“Ciò che mi ha davvero motivato a partecipare è stato vedere la reale necessità di supporto accessibile all’interno della comunità locale,” ha detto Charlotte. “HideOut fa un lavoro incredibile ed esserne parte è sembrato un modo davvero significativo per restituire.”

L’impatto del progetto è stato sia immediato che a lungo termine. I giovani hanno acquisito nuove competenze e fiducia, vedendo in prima persona che aziende come ATPI sono impegnate a investire nel loro futuro.

“Non ha offerto solo supporto a breve termine, ha contribuito a costruire autostima, ambizione e competenze pratiche che gioveranno a questi giovani anche in futuro.”

Charlotte ha anche riflettuto su quanto l’esperienza sia stata gratificante a livello personale: “C’era un genuino senso di scopo in ogni parte del progetto, sia che stessimo facendo da mentori, raccogliendo fondi o semplicemente trascorrendo del tempo con i giovani alla Youth Zone.”

Crede che sia cruciale per le aziende entrare in questo spazio: “Aziende come ATPI hanno le risorse e la portata per fare una reale differenza oltre il semplice business. Sostenere le cause umanitarie dovrebbe far parte di qualsiasi modello di business moderno.”

Portare gioia e dignità alle giovani vite

Come parte del loro incontro annuale di team, l’ufficio di ATPI Cape Town ha dedicato del tempo a restituire visitando il Red Cross War Memorial Children’s Hospital, un’istituzione storica e vitale in Sudafrica. In collaborazione con il Children’s Hospital Trust, il team ha portato regali di libri da colorare e pastelli ai bambini nel reparto.

Quello che è iniziato come un semplice atto di gentilezza è diventato qualcosa di molto più significativo. “È stato incredibile vedere come qualcosa di così piccolo potesse illuminare una stanza,” ha detto Anthony Simpson, Head of Africa Mining Travel. “I sorrisi di un bambino a letto con un disturbo neurologico ci hanno certamente toccato il cuore.”

Questo era il secondo anno che il team di Cape Town visitava l’ospedale, richiamato dall’umiltà e dalla forza dei giovani pazienti che avevano incontrato l’anno precedente. Il loro coraggio, nonostante le immense sfide, ha lasciato un’impressione duratura.

“Questi bambini ci insegnano qualcosa di profondo: la gioia può esistere accanto alla lotta, la speranza è potente, e il modo in cui affrontiamo le nostre sfide può essere cambiato per sempre dal loro esempio,” ha aggiunto Anthony.

L’ufficio di Cape Town ha anche unito le forze con la Dischem Foundation in occasione del Mandela Day per sostenere una campagna di prodotti sanitari per ragazze in età scolare, una campagna progettata per garantire che le ragazze non siano ostacolate nell’istruzione a causa della mancanza di accesso a prodotti mestruali. Grazie a un’iniziativa di donazione abbinata da parte di Dischem, il contributo di ATPI è stato raddoppiato, aiutando ancora più giovani donne a frequentare la scuola con fiducia e dignità.

“A modo nostro, siamo stati in grado di aiutare le ragazze in tutto il Sudafrica a sentirsi viste, supportate e autorizzate a prosperare,” ha detto Belinda Berman, Corporate Supervisor.

Un impegno collettivo per l’umanità

Queste storie riflettono solo alcuni dei molti modi in cui le nostre persone in tutto il mondo stanno facendo la differenza, nelle comunità, nelle aule, nelle cliniche, nelle cucine e oltre. La Giornata Mondiale Umanitaria ci ricorda che la compassione è una forza per il cambiamento, e in ATPI, quella forza vive in ogni iniziativa, in ogni dipendente e in ogni atto di donazione. Perché quando le aziende agiscono con uno scopo, le persone e il pianeta ne beneficiano.