2025 dans le secteur du Marine Travel

2025 a été une année de collaboration, de réussite et de changement pour ATPI Marine Travel. Avec nos clients et partenaires, nous avons déplacé des centaines de milliers de marins dans le monde entier, géré des situations complexes et contribué à faire avancer les conversations importantes dans notre secteur.

Le moment décisif pour notre entreprise et nos clients a peut-être été la finalisation de notre acquisition par Direct Travel en septembre. Cette étape a marqué le début d’un nouveau chapitre pour notre entreprise, créant l’un des principaux réseaux de gestion de voyages au monde et rassemblant des valeurs communes qui garantissent l’excellence du service à tous les niveaux. En tant que membre de Direct Travel, nous sommes désormais encore plus en mesure de soutenir nos clients à l’échelle mondiale, tout en restant fidèles au service personnalisé et réactif sur lequel comptent nos clients du secteur maritime.

Les grandes conversations qui façonnent la logistique des changements d’équipage

Le bien-être de l’équipage est resté un point central tout au long de l’année, avec la priorité accordée au devoir de diligence, à la santé mentale et à la planification de voyages inclusifs. Les modalités de voyage axées sur la personne jouent un rôle essentiel dans la prise en charge des marins. Tout, de leur niveau de stress à leur sécurité physique, doit être pris en compte. Aider à l’obtention de visas, organiser une sécurité accélérée ou fournir des services de suivi dans les régions instables continue d’être positif tant pour les marins que pour leurs employeurs.

Tout aussi important, l’impact environnemental des voyages liés aux changements d’équipage a continué de gagner du terrain en tant que sujet d’intérêt pour l’industrie. Bien que les émissions directes des navires dominent encore une grande partie de la conversation sur la durabilité, en particulier à la suite de la non-adoption du cadre Net Zero de l’OMI en octobre, les émissions de portée 3 provenant des voyages de l’équipage restent une partie importante et souvent négligée de l’empreinte globale du transport maritime. Notre objectif est de tenir l’industrie bien informée, tout en offrant des initiatives significatives de compensation par le biais d’ATPI Halo.

L’intelligence artificielle dans les opérations maritimes, y compris les voyages liés aux changements d’équipage, est également apparue comme un sujet brûlant en 2025. Lors du Crew Connect Global à Manille, Eleftheria Letsiou d’ATPI s’est jointe à un panel pour discuter de la façon dont l’IA commence à soutenir des domaines tels que la formation, la gestion des documents et la planification prédictive. Bien que l’enthousiasme pour l’IA grandisse, les conversations ont reconnu que des progrès significatifs dépendent non seulement de la technologie elle-même, mais aussi de flux de travail bien structurés et d’une saisie coordonnée dans tous les systèmes. Ces discussions sont encore exploratoires, mais elles contribuent à façonner la façon dont l’industrie maritime envisage d’intégrer la puissance de l’IA dans les activités quotidiennes.

Présence lors d’événements de l’industrie

Notre équipe a participé à des événements maritimes clés à travers le monde en 2025, non seulement pour représenter ATPI, mais aussi pour écouter, apprendre et contribuer aux conversations qui aident à façonner l’avenir du transport maritime et des voyages liés aux changements d’équipage. Nous avons lancé un calendrier d’événements chargé au Seatrade Cruise Global en avril, où nos experts en Marine Travel ont rencontré des exploitants de croisières et des partenaires logistiques pour discuter des complexités des mouvements d’équipage à l’échelle mondiale.

En juin, l’équipe d’ATPI Nordics était présente à Nor-Shipping à Oslo, où elle a présenté de nouvelles solutions logistiques pour les changements d’équipage maritime et a rencontré des partenaires et des amis de l’industrie maritime.

En juillet, nous avons eu le plaisir de rencontrer des collègues et des professionnels de l’industrie à Jakarta lors d’INAMARINE 2025, où nous nous sommes concentrés sur la résolution des défis quotidiens liés aux voyages pour les changements d’équipage et sur l’exploration de la façon dont des solutions comme ATPI CrewHub peuvent aider les clients et les marins à optimiser les changements d’équipage.

Septembre a apporté un calendrier chargé, commençant par le Cannes Yachting Festival, suivi de notre retour à la London International Shipping Week en tant que partenaire de voyage officiel, où Nikos Gazelidis, CCO Marine d’ATPI, a prononcé le discours d’ouverture à la Bourse de Londres. Cet événement marquant a réuni des leaders du monde maritime, avec des discussions portant sur le bien-être de l’équipage, la responsabilité environnementale, la géopolitique mondiale et la stratégie opérationnelle. Nous étions également présents au Monaco Yacht Show, poursuivant notre dialogue avec les gestionnaires, les skippers et les équipages, afin de nous assurer que leurs besoins spécifiques sont toujours satisfaits.

En octobre, Jochem Hemink et Gerrie Labuschagne ont représenté ATPI au Crew Success Summit en Floride.

En plus du panel sur l’IA au Crew Connect Global en novembre, Jochem Hemink, chef des ventes d’ATPI Marine Travel, s’est également joint à notre cliente Lori van Donge d’Allseas sur scène pour souligner comment notre étroite collaboration permet de déplacer leurs employés dans le monde entier de manière sûre, rentable et durable.

Bâtir des partenariats significatifs

Collaborer avec des organisations respectées nous aide à apporter plus de valeur à nos clients et soutient la communauté maritime au sens large. En 2025, nous avons franchi plusieurs étapes importantes en matière de partenariat. Sur le plan commercial, nous avons entamé un partenariat avec Lounge Pass, afin de nous assurer que nous pouvons continuer à élargir l’accès aux salons d’aéroport haut de gamme pour les marins. Les initiatives comme celle-ci et l’offre d’une sécurité accélérée, si elle est disponible, sont des moyens significatifs d’améliorer le confort et de réduire le stress pendant les voyages.

Renforçant nos liens au sein de l’écosystème maritime, nous avons rejoint l’International Marine Purchasing Association (IMPA), bien établie, plus tôt dans l’année, renforçant ainsi notre engagement envers la collaboration à travers la chaîne d’approvisionnement mondiale et la communauté des achats maritimes. Plus récemment, nous sommes devenus membres d’InterManager, la représentation internationale des gestionnaires de navires et d’équipages. Notre association avec cette organisation très respectée ouvre de nouvelles possibilités de dialogue et de coopération en matière d’excellence opérationnelle, de bien-être et de durabilité. Elle contribuera également à faire connaître notre point de vue sur les voyages d’équipage à un plus large forum de professionnels du secteur maritime.

Perspectives pour 2026

L’année à venir s’annonce chargée et passionnante, remplie de possibilités d’approfondir les partenariats avec les clients et de continuer à faciliter les déplacements des marins, où que se trouvent leurs navires. Surtout, faire partie de la famille Direct Travel nous donne encore plus de force et d’envergure pour offrir le service et les solutions spécialisées que nos clients du secteur maritime attendent et méritent.

À tous ceux qui ont participé à notre parcours cette année, merci. Vive une excellente année 2026, pleine de progrès et d’innovation, de collaboration et de succès partagés.