Humanitäre Maßnahmen rund um den Globus

Jedes Jahr am 19. August ehrt der Welttag der humanitären Hilfe diejenigen, die unermüdlich daran arbeiten, das Leben anderer zu verbessern. Bei ATPI dient dieser Tag als eindringliche Erinnerung an die Rolle, die wir alle beim Aufbau einer mitfühlenderen Welt spielen, nicht nur durch unsere Arbeit, sondern auch durch die Entscheidungen, die wir treffen, um unsere Gemeinschaften zu unterstützen.

In unserem globalen Netzwerk haben Kollegen gezeigt, dass humanitäre Hilfe viele Formen annehmen kann. Dieser Artikel vereint nur einige der eindrucksvollen Geschichten, die über ATPI Inspires geteilt wurden, Geschichten, die unser Engagement widerspiegeln, etwas zurückzugeben, nicht nur an einem Tag, sondern das ganze Jahr über.

Investitionen in eine Wirkung, die anhält

In einer Welt, in der der Bedarf an humanitärer Hilfe weiter steigt, hat das Team von ATPI Dubai bewiesen, dass unternehmerisches Engagement in sinnvolle, lebensverändernde Maßnahmen umgesetzt werden kann. Seit 2022 arbeitet das Büro stolz mit der Sparkle Foundation zusammen: einer Wohltätigkeitsorganisation, die sich darauf konzentriert, gefährdeten Kindern und Familien in Malawi Zugang zu Gesundheitsversorgung, Bildung, Ernährung und Sicherheit zu ermöglichen.

Für Lynn Coutts, Managing Director Middle East, geht die Partnerschaft über Wohltätigkeit hinaus, sie ist ein grundlegender Bestandteil der Geschäftstätigkeit.

„Als profitables und verantwortungsbewusstes Unternehmen investieren wir nicht nur in unsere Geschäftstätigkeit, sondern auch in unsere Mitarbeiter, unsere Werte und unseren Zweck“, erklärt sie. „Die Partnerschaft mit Sparkle spiegelt unsere ESG- und CSR-Ambitionen auf greifbare und nachhaltige Weise wider.“

Durch eine Kombination aus Fundraising, Sponsoring, Freiwilligenarbeit, Sensibilisierung und globalem Engagement hat das Team in Dubai die drei Standorte von Sparkle in Malawi erheblich unterstützt. Dies beinhaltet:

• Finanzierung eines Kleinbusses, wodurch sich die vierstündigen Fußmärsche zu Schulen und medizinischen Kliniken verkürzen und der Zugang zu Notfallversorgung, Bildung und Sport ermöglicht wird.
• Ausstattung eines Klassenzimmers mit IT-Geräten, Materialien und Gehältern für Lehrkräfte – wodurch Bildungschancen für 75 Kinder pro Jahr geschaffen werden.
• Beginn des Baus eines neuen Klassenzimmers im Jahr 2025, wodurch der Zugang zu frühkindlicher Bildung für zusätzliche 120 Kinder erweitert wird.
• Sponsoring von medizinischer Versorgung, Nahrungsmitteln und Ernährungsaufklärung für Kinder und Familien, die in extremer Armut leben.

Aber die Wirkung wird nicht nur in Zahlen gemessen. Wie Johanne Presch, Events and Implementation Manager, es ausdrückt:

„Es geht darum, das Bewusstsein zu schärfen, emotionale Verbindungen aufzubauen und langfristige Wege aus der Armut zu schaffen. Jedes Klassenzimmer, jede Mahlzeit, jeder Arztbesuch trägt dazu bei, eine Zukunft zu gestalten, in der Chancen möglich sind.“

Die Wellen der Wirkung haben weit über die Bürowände hinausgereicht. Die Bemühungen des Teams haben lokale Unternehmen (darunter IADC-Mitglieder und Safa Oil) einbezogen, Schulen in den VAE dazu inspiriert, sich zu engagieren, und sogar zu Freiwilligenreisen nach Malawi geführt, einschließlich Wiederaufbaumaßnahmen nach dem Zyklon Freddy. Die Mitarbeiter engagierten sich auch aktiv durch Aktivitäten wie Bleistift-Design-Workshops, festliche Spenden und die Teilnahme an der jährlichen Gala von Sparkle.

Mit Blick auf die Zukunft prüft das Team in Dubai die Möglichkeit von ATPI Sparkle Apprenticeships – die Bildung mit Beschäftigung verbinden, indem sie lebensverändernde Arbeitsmöglichkeiten für Sparkle-Studenten bieten.

In Lynns Worten: „Wer weiß, vielleicht studiert unser zukünftiger CEO gerade in einem Sparkle-Klassenzimmer. Was für ein Vermächtnis das wäre.“

Mittagessen mit Sinn

Von Klassenzimmern in Malawi bis hin zu Lunchpaketen in Houston zeigen diese Initiativen, wie Akte des Mitgefühls, ob groß oder klein, echte Veränderungen bewirken können.

Wendy Soileau, Human Resources Manager bei ATPI Houston, erzählte, wie ihr US-Team mit Kids Meals zusammenarbeitete, einer lokalen Organisation, die sich der Beendigung des Kinderhungers verschrieben hat. Im Rahmen der Initiative dekorierten die ATPI-Mitarbeiter Hunderte von braunen Papiertüten, die dann von anderen Freiwilligen mit nahrhaften Mahlzeiten gefüllt und an unterprivilegierte Vorschulkinder in der örtlichen Gemeinde verteilt wurden.

„Es ist zutiefst bewegend zu wissen, dass man einem Kind geholfen hat, das nicht genug zu essen hatte“, sagte Wendy. „Es ist herzzerreißend, sich vorzustellen, dass ein kleines Kind hungrig ins Bett geht, aber es ist ebenso kraftvoll zu erkennen, dass man das ändern kann.“

Jede dekorierte Tüte half nicht nur, ein bedürftiges Kind zu ernähren, sondern trug auch eine Botschaft der Fürsorge und Würde in sich. Das Projekt unterstützt Kids Meals direkt bei der Bereitstellung von bis zu 15.000 Mahlzeiten täglich während der Sommermonate, wenn schulpflichtige Kinder keine Schule haben und die Hungerquoten steigen.

Die Erfahrung brachte auch das Team in Houston näher zusammen und förderte die Zusammenarbeit und ein gemeinsames Zielbewusstsein.

„Es gab uns ein Gefühl der Einheit. Wir haben für etwas gearbeitet, das größer ist als wir selbst, und Kindern in unserer eigenen Gemeinde geholfen.“

Wendy betonte auch die Bedeutung des unternehmerischen Engagements für humanitäre Zwecke: „Wenn Unternehmen wie ATPI zeigen, dass sie sich um mehr als nur Gewinne kümmern, schafft das Vertrauen. Die Menschen wollen Marken unterstützen, die für etwas Sinnvolles stehen. Stärkere Gemeinschaften führen zu gesünderen, stabileren Umgebungen, was allen zugute kommt, auch dem Unternehmen selbst.“

Globale Blutspendeaktion

Eine der wirkungsvollsten Taten des Gebens ist die, die Leben rettet. Das ist die Philosophie hinter der ATPI Global Blood Drive, einer Inspires-Initiative, die zur Unterstützung des Welttags der Blutspende begann und sich schnell zu einer globalen Bewegung in allen ATPI-Büros entwickelte.

Die Mitarbeiter werden ermutigt, ihre lokalen Blutspendezentren zu besuchen, entweder einzeln oder mit Kollegen, und ihre Bemühungen über ATPI Inspires zu registrieren, um uns zu helfen, unsere Wirkung gemeinsam zu verfolgen. Von Selfies in Spendenstühlen bis hin zu Gruppenspenden bei von Büros organisierten Aktionen wurde die Initiative zu einem Symbol für Teamwork, Menschlichkeit und Mitgefühl.

„Es gab ein starkes Gefühl der Selbstbestimmung und echte Zufriedenheit, anderen zu helfen, ohne etwas im Gegenzug zu erwarten“, sagte Shailesh Jadhav, Senior Manager of Administration in Mumbai, dessen Team eine führende Rolle bei der Förderung der Teilnahme in Indien spielte.

Für viele war es das erste Mal, dass sie Blut spendeten. „Ich wollte es schon immer tun, hatte aber persönliche Ängste“ teilte Swapna Narvekar, Manager Application Development, mit. „Zu sehen, wie ein älterer Kollege spendet, hat mich inspiriert, es auch zu tun, und ich war stolz, ich habe erkannt, dass es wirklich nichts zu befürchten gibt.“ Swapna war nicht allein: Mehrere Mitarbeiter teilten mit, wie die unterstützende Atmosphäre ihnen half, Ängste zu überwinden und die Kraft des Gebens zu erfahren.

„Der Moment, als ich Blut spendete, war unvergesslich“, fuhr Shailesh fort. „Den Prozess durchzugehen und zu erkennen, dass er das Leben eines Menschen retten könnte, brachte ein unglaubliches Gefühl der Erfüllung.“

Vinod Rao, Senior Manager, Accounts & Finance, bekräftigte die Emotion: „Nur ein paar Minuten meiner Zeit könnten möglicherweise ein Leben retten, diese Erkenntnis war kraftvoll. Zu sehen, wie so viele Kollegen sich meldeten, schuf ein starkes Gefühl der Einheit.“

Die Wirkung der Kampagne war sowohl unmittelbar als auch emotional. Mitarbeiter berichteten von einem tiefen Gefühl des Stolzes und der Verbundenheit, da sie wussten, dass ihre kleine Handlung einen lebensrettenden Unterschied machen könnte. „Es förderte auch ein Gefühl der Einheit unter den Kollegen, die für einen gemeinsamen humanitären Zweck zusammenkamen“, sagte Sumana Baug, Senior Executive, Accounts.

Es sind Initiativen wie diese, die wirklich zeigen, worum es bei ATPI Inspires geht: unsere Mitarbeiter zu befähigen, sinnvolle Beiträge zur Gesellschaft zu leisten und gleichzeitig eine Kultur des Mitgefühls und der Gemeinschaft zu fördern.

„Es ist absolut notwendig“, fügte Shailesh hinzu. „Unternehmen haben eine einzigartige Gelegenheit, Mitarbeiter zu befähigen, indem sie sinnvolle Wege schaffen, etwas zurückzugeben und zum Gemeinwohl beizutragen.“

Engagement für die Jugendentwicklung

In Großbritannien hat ATPI Manchester durch sein langfristiges Engagement bei HideOut Youth Zone, einem sicheren Ort in Gorton, der die Entwicklung junger Menschen in Manchester und Salford unterstützt, eine nachhaltige Wirkung erzielt.

Charlotte Harris, Head of Energy and Middle East Marketing, stand an vorderster Front der Bemühungen von ATPI, das Selbstvertrauen zu stärken, Orientierung zu geben und jungen Menschen in der lokalen Gemeinschaft reale Möglichkeiten zu schaffen.

„Das Inspires-Projekt, an dem ich teilgenommen habe, konzentrierte sich auf die Unterstützung der HideOut Youth Zone in Manchester mit dem Ziel, sinnvolle Möglichkeiten für junge Menschen zu schaffen, Selbstvertrauen aufzubauen, ihre Beschäftigungsfähigkeit zu entwickeln und zukünftige Karrierewege zu erkunden.“

Das Projekt umfasste eine Vielzahl von Initiativen, von der Bereitstellung von Praktikumsplätzen bei ATPI und der Spende von Schuluniformen bis hin zur Freiwilligenarbeit in Sommerclubs, der Durchführung von Karriere-Workshops und der Unterstützung der Produktion eines Unternehmensfilms, der vollständig von den jungen Menschen selbst geschrieben, gedreht und bearbeitet werden soll.

„Was mich wirklich motiviert hat, mich zu engagieren, war die Erkenntnis, dass es in der lokalen Gemeinschaft einen echten Bedarf an zugänglicher Unterstützung gibt“, sagte Charlotte. „HideOut leistet unglaubliche Arbeit, und ein Teil davon zu sein, fühlte sich wie eine wirklich sinnvolle Möglichkeit an, etwas zurückzugeben.“

Die Wirkung des Projekts war sowohl unmittelbar als auch langfristig. Junge Menschen erwarben neue Fähigkeiten und Selbstvertrauen und sahen gleichzeitig aus erster Hand, dass Unternehmen wie ATPI sich dafür einsetzen, in ihre Zukunft zu investieren.

„Es bot nicht nur kurzfristige Unterstützung, sondern half auch, Selbstvertrauen, Ehrgeiz und praktische Fähigkeiten aufzubauen, von denen diese jungen Menschen bis weit in die Zukunft profitieren werden.“

Charlotte reflektierte auch, wie persönlich lohnend die Erfahrung war: „In jedem Teil des Projekts gab es ein echtes Gefühl der Zielstrebigkeit, egal ob wir Mentoring betrieben, Spenden sammelten oder einfach Zeit mit den jungen Menschen in der Youth Zone verbrachten.“

Sie glaubt, dass es für Unternehmen von entscheidender Bedeutung ist, diesen Bereich zu betreten: „Unternehmen wie ATPI verfügen über die Ressourcen und die Reichweite, um über das Geschäft hinaus einen echten Unterschied zu machen. Die Unterstützung humanitärer Zwecke sollte Teil jedes modernen Geschäftsmodells sein.“

Jungen Leben Freude und Würde bringen

Im Rahmen ihres jährlichen Teamtreffens widmete das Büro von ATPI Kapstadt Zeit, um etwas zurückzugeben, indem es das Red Cross War Memorial Children’s Hospital besuchte, eine historische und wichtige Institution in Südafrika. In Partnerschaft mit dem Children’s Hospital Trust brachte das Team Geschenke in Form von Malbüchern und Buntstiften für die Kinder auf der Station mit.

Was als einfache Geste der Freundlichkeit begann, wurde zu etwas weitaus Sinnvollerem. „Es war unglaublich zu sehen, wie etwas so Kleines einen Raum erhellen konnte“, sagte Anthony Simpson, Head of Africa Mining Travel. „Das Lächeln eines jungen Jungen, der mit einer neurologischen Störung im Bett lag, hat uns sicherlich berührt.“

Dies war das zweite Jahr, in dem das Team aus Kapstadt das Krankenhaus besuchte, angezogen von der Bescheidenheit und Stärke der jungen Patienten, die sie im Jahr zuvor kennengelernt hatten. Ihr Mut, trotz immenser Herausforderungen, hinterließ einen bleibenden Eindruck.

„Diese Kinder lehren uns etwas Tiefgründiges: Freude kann neben dem Kampf existieren, Hoffnung ist mächtig, und die Art und Weise, wie wir uns unseren eigenen Herausforderungen stellen, kann durch ihr Beispiel für immer verändert werden“, fügte Anthony hinzu.

Das Büro in Kapstadt schloss sich am Mandela-Tag auch mit der Dischem Foundation zusammen, um eine Aktion für Hygieneartikel für schulpflichtige Mädchen zu unterstützen, eine Kampagne, die sicherstellen soll, dass Mädchen aufgrund fehlenden Zugangs zu Menstruationsartikeln nicht von der Bildung abgehalten werden. Dank einer Spendenverdopplungsinitiative von Dischem wurde der Beitrag von ATPI verdoppelt, wodurch noch mehr junge Frauen mit Selbstvertrauen und Würde die Schule besuchen können.

„Auf unsere Weise konnten wir Mädchen in ganz Südafrika helfen, sich gesehen, unterstützt und befähigt zu fühlen, sich zu entfalten“, sagte Belinda Berman, Corporate Supervisor.

Ein gemeinsames Engagement für die Menschlichkeit

Diese Geschichten spiegeln nur einige der vielen Möglichkeiten wider, wie unsere Mitarbeiter auf der ganzen Welt etwas bewegen, in Gemeinden, Klassenzimmern, Kliniken, Küchen und darüber hinaus. Der Welttag der humanitären Hilfe erinnert uns daran, dass Mitgefühl eine Kraft für Veränderungen ist, und bei ATPI lebt diese Kraft in jeder Initiative, jedem Mitarbeiter und jeder Tat des Gebens. Denn wenn Unternehmen zielgerichtet handeln, profitieren Mensch und Planet.