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2026년 에너지 부문 Corporate Travel 트렌드

작성자: 자라 히긴스, ATPI 사우디아라비아 총괄 매니저 및 글로벌 에너지 총괄
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전 세계 기업들에게 출장은 여전히 필수적이며, 팬데믹 이후 대면 상호작용의 가치는 더욱 중요해졌습니다. Corporate Travel은 새로운 관계를 구축하고, 국경을 넘어 협력하며, 다양한 근무 환경, 문화 및 의사 결정권자들과 연결되는 중요한 수단으로 남아 있습니다.

글로벌 석유 및 가스 산업에서 출장은 훨씬 더 중요합니다. 이 부문은 운영상 복잡하고, 본질적으로 국제적이며, 원격으로 제공될 수 없는 안전, 협업 및 기술 전문성에 의존합니다.

석유 및 가스 운영은 해상 플랫폼, 파이프라인, 정유 공장 및 시추 장비를 포함한 고위험 환경을 수반합니다. 안전 검사, 엔지니어링 감독, 감사 및 유지보수에는 현장 방문이 필요합니다. 탐사, 개발 및 시추 캠페인과 같은 주요 에너지 프로젝트는 종종 여러 대륙에 걸쳐 진행됩니다. 결과적으로 엔지니어, 현장 책임자 및 기술 전문가들은 계약업체를 관리하고, 실시간으로 문제를 해결하며, 생산을 안전하고 효율적으로 유지하기 위해 출장을 가야 합니다.

이 산업은 또한 정부, 규제 기관, 국영 석유 회사 및 이해관계자들과의 직접적인 교류에 의존합니다. 협상, 규제 및 승인 절차는 직접 처리할 때 훨씬 더 효과적입니다.

2026년은 에너지 부문에 있어 변혁적인 한 해가 될 것으로 예상되며, Corporate Travel은 인력 배치, 프로젝트 실행 및 시장 확장을 지원하며 성장의 핵심 동력으로 남을 것입니다. 현재 예측에 따르면 Corporate Travel 구매자들의 협상력이 향상되어, 출장 전략을 개선하고 비용을 절감할 기회가 생길 것입니다. 그렇다면 2026년 에너지 출장 관리를 형성할 주요 트렌드는 무엇일까요?

1. 2026년 글로벌 출장 패턴 변화

영국 생산의 미래는 불확실하지만, 인력 역량은 확고합니다. 고도로 숙련된 영국 인력을 해외 현장에 배치하는 것은 새로운 일이 아니지만, 지속적인 국내 활동이 없다면 이러한 해외 이동은 가속화될 수 있습니다.

중동, 서아프리카 및 남아메리카 전역의 투자 증가는 숙련된 운영 인력, 교육 전문가 및 공급망 지원에 대한 수요를 증가시키고 있습니다. 숙련된 인력을 배치하여 현장 전문 지식을 제공하거나 현지 팀을 개발하기 위해 지식을 이전하는 경우든, 전문 Travel Management Company의 역할은 각 이동이 원활하고, 안전하며, 비용 효율적이고, 규정을 준수하도록 보장하는 데 필수적입니다.

국제 이동이 많아질수록 출장 경비는 증가합니다. 항공사 및 공급업체들이 2026년 가격 인상을 예상하는 가운데, 올바른 Travel Management Company와 협력하는 것이 지출을 통제하는 데 핵심입니다. ATPI의 글로벌 네트워크, 현지 입지 및 심층적인 에너지 부문 통찰력은 기업이 가격 동향을 파악하고, 강력한 요율을 협상하며, 특히 신규 또는 신흥 시장에 진출할 때 출장 예산의 가치를 극대화할 수 있도록 지원합니다.

2. Corporate Travel 내 기술 및 인공지능

기술은 원활한 출장 경험의 핵심입니다. 앞으로 인공지능은 자동화, 개인화 및 운영 효율성을 개선하여 2026년 비즈니스 출장을 재편할 것입니다.

인공지능은 Travel Management Company가 제공하는 인간적 가치를 대체하는 것이 아니라, 이를 가능하게 하는 도구입니다. ATPI는 이미 AI 모델을 통합하여 수동 작업을 줄이고, 예약 절차를 가속화하며, 반복적인 작업을 제거했습니다. 초기 결과는 속도, 일관성 및 정확성 면에서 큰 성과를 보여줍니다.

AI 번역 기능은 또한 다국어 커뮤니케이션을 지원하여, 글로벌 시장 전반에서 예약 및 문서가 명확하게 유지되도록 합니다. 국제 승무원 이동이 증가함에 따라, 이는 오해의 위험을 줄이고 운영 연속성을 강화합니다.

이러한 효율성은 팀이 고부가가치의 맞춤형 출장 솔루션에 집중할 수 있도록 합니다. 이는 문화적 요구 사항과 안전 관리 의무 기대치가 직원 복지의 최전선에 있는 에너지 부문 고객에게 특히 중요합니다.

3. 2026년 직원 복지 및 안전 관리 의무

에너지 기업들이 새로운 지역으로 확장함에 따라, 복지 및 여행자 안전은 2026년에도 최우선 과제로 남아 있습니다. 동유럽 및 중동과 같은 활동이 활발한 지역은 지정학적 불안정의 영향을 받을 수 있습니다. 혼란이 발생할 가능성이 여전히 높으므로 기업은 출장 프로그램에 회복탄력성을 구축해야 합니다.

신뢰와 투명성은 성공적인 출장 관리의 기반입니다. 개방적인 소통, 명확한 의사 결정 및 실시간 정보는 운영자가 신속하게 대응하고 승무원 복지를 우선시할 수 있도록 합니다.

ATPI의 독점 도구인 CrewHub, CrewLink 및 Traveller Tracking System은 여행자 활동 및 위험 노출에 대한 가시성을 제공합니다. 정치적 또는 운영상의 위험이 증가할 때, 팀은 더 빠르게 대응하고 인력을 보호하며 연속성을 유지할 수 있습니다.

글로벌 불안정은 통제할 수 없지만, 대응의 질은 통제할 수 있습니다. 기술과 숙련된 출장 관리의 적절한 조합을 통해 기업은 승무원을 보호하고 안전하고 자신감 있게 운영을 계속할 수 있습니다.