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ATPI는 인재 투자에 대한 중요성을 인식하고 있으며, 당사의 라이징 스타 프로그램은 조직 내 유망한 인재를 발전시키고 역량을 강화하려는 당사의 노력을 보여주는 증거입니다.
리더십으로 가는 길을 열다
2017년에 시작된 ATPI 라이징 스타 프로그램은 당사의 글로벌 비즈니스 내에서 탐구하고 배우며 성장하고자 하는 야심 찬 직원들을 위한 등대 역할을 합니다. 이 이니셔티브는 30명 이상의 개인에게 맞춤형 플랫폼을 제공하여 잠재력을 발휘하고 리더십으로 나아갈 수 있는 길을 열어주었습니다.
1년간의 탐험 여정
이 프로그램은 런던 사무실에 대한 분기별 방문으로 시작되며, 직원들에게 다양한 역할과 기회에 대한 관심을 표명할 기회를 제공합니다. 이러한 접근 방식은 라이징 스타들이 재무, 마케팅, 계정 관리 등 다양한 부서를 깊이 탐구함으로써 당사 조직에 대한 전체적인 이해를 얻도록 보장합니다.
섀도잉부터 네트워킹까지: 실제 경험
선발된 후보자들은 다양한 팀의 구성원들을 섀도잉하며 귀중한 기회를 얻고, 직접적인 경험을 쌓으며 부서 경계를 넘어 확장되는 네트워크를 구축합니다. 이러한 경험은 당사 산업의 복잡성에 대한 통찰력을 제공할 뿐만 아니라 광범위한 여행 산업 내에서 전문적인 관계를 형성하는 데 기여합니다.
전문성 성장을 위한 맞춤형 멘토링
ATPI 라이징 스타 프로그램의 핵심은 멘토링 구성 요소에 있습니다. 참가자들은 자신의 관심사, 열망 및 개인적인 경력 목표에 부합하는 멘토와 신중하게 연결됩니다. 고위 리더십 팀이 이끄는 이 지속적인 멘토링은 라이징 스타들이 여정의 모든 단계에서 지도, 지원 및 정기적인 평가를 받도록 보장합니다.
아론 제임슨의 성공 사례: 추천사
프로그램의 최근 졸업생인 아론 제임슨은 자신의 변화적인 경험을 다음과 같이 공유합니다. “라이징 스타 프로그램은 믿을 수 없을 만큼 귀중했습니다. 멘토인 레이첼 브라운의 지도를 받으며 다양한 부서를 거치고 매일 새로운 도전에 직면했으며 리더들과 협력했습니다. 레이첼은 제 아이디어를 행동으로 옮기는 데 결정적인 역할을 했고, 덕분에 저는 디지털 팀의 리더십 역할로 전환할 수 있었습니다. 얻은 경험과 노출은 의심할 여지 없이 저의 미래 노력에 도움이 될 것입니다.”
산업 행사 및 졸업
이 여정은 사무실을 넘어 확장되며, 라이징 스타들은 연례 “커머셜 부트캠프”를 포함한 산업 행사에 초대를 받습니다. 이러한 행사는 주요 리더 및 계정 관리자와 연결하고, 회사 업데이트에 대한 통찰력을 얻으며, 미래 목표를 이해할 수 있는 플랫폼을 제공합니다.
프로그램이 마무리되면 라이징 스타들은 주요 학습 내용을 부서장, 멘토 및 동료 라이징 스타들에게 발표합니다. 그 정점은 변화적인 1년간의 여정을 성공적으로 완료했음을 알리는 졸업식입니다.
미래에 힘을 실어주다
ATPI 라이징 스타 프로그램은 단순한 경력 개발 이니셔티브를 넘어, 지속적인 학습, 협업 및 리더십 문화를 조성하려는 약속입니다. 미래를 내다볼 때, 이 프로그램은 ATPI와 전체 여행 산업의 성공을 이끌 잠재적 리더를 발굴하고 육성하는 데 중요한 초석으로 남아 있습니다.
