Del tre diskuterer fremtiden til ISWAN, hvordan du kan bli involvert og en nylig utmerkelse som ISWAN mottok.
1. Hva er planene deres for fremtiden til ISWAN, og hvordan ser dere at organisasjonen utvikler seg i årene som kommer?
Vi vil arbeide for å heve profilen og posisjonen til ISWAN som en respektert katalysator for å levere endringer som forbedrer livene til sjøfolk og deres familier. En måte å oppnå dette på vil være ved å utvide vårt medlemsnettverk, bygge et fellesskap som er ressursrikt for sine medlemmer, og tilby tilgang til informasjon og data som gir tverrsektoriell kunnskap om beste praksis.
Vi vil fortsette å forbedre våre prosesser og gjøre bedre bruk av teknologi for å møte sjøfolks skiftende behov. Vi har som mål å fortsette vår utvikling til å bli en virkelig internasjonal organisasjon som blir finansielt og operasjonelt bærekraftig, redusere vår avhengighet av tilskuddsfinansiering, minske vårt miljøavtrykk og øke vår tilstedeværelse rundt om i verden.
2. Hvordan kan enkeltpersoner eller selskaper bli involvert med ISWAN og støtte arbeidet deres?
ISWAN-medlemskap er en utmerket måte for selskaper og organisasjoner å støtte vår organisasjon på, ettersom veksten i vårt medlemsnettverk gjør det mulig for oss å fortsette å hjelpe sjøfolk og deres familier over hele verden, samtidig som vi påvirker positive endringer i den maritime industrien. Selskaper og organisasjoner kan forespørre om ISWAN-medlemskapsfordeler og kostnader ved å kontakte [email protected] eller ved å følge denne lenken.
3. Hvordan kan allmennheten bli mer bevisst på utfordringene sjøfolk står overfor, og hva kan vi gjøre for å støtte og tale for deres rettigheter og velferd?
Ettersom vi fortsetter å lytte og lære av sjøfolk, utvikler vi en større forståelse av deres behov. Med dette er det vår industris plikt å øke bevisstheten, arbeide samarbeidende for å utdanne allmennheten om utfordringene sjøfolk står overfor i dag og hvor verdifulle de er for den globale økonomien. Når bevisstheten øker, vil også presset på selskaper øke for å sikre at sjøfolks velferd blir deres toppprioritet. Den maritime industrien vil bare blomstre med sunne og lykkelige arbeidsstyrker. Vi deler dette målet, så vi må arbeide sammen for å oppnå det.
4. Dere vant nylig Welfare and Social Responsibility Award på CrewConnect Global-konferansen på Filippinene, hva betyr dette for dere og er det noen øyeblikk som førte til denne utmerkelsen som dere er stolte av?
Denne seieren anerkjenner den viktige rollen som vår gratis, 24-timers hjelpelinje SeafarerHelp spilte i å støtte sjøfolk gjennom de utrolig vanskelige utfordringene de har møtt i nyere tid. Gjennom pandemien håndterte vårt trente, flerspråklige hjelpelinjeteam spørsmål om mannsskapsbytte, landpermisjon og bekymringer for mental helse. SeafarerHelp har også vært spesielt viktig under Ukraina-krigen ved å henvise ukrainske sjøfolk til krisehjelpsfinansiering administrert av ISWAN. Å motta denne prestisjetunge utmerkelsen var en givende avslutning på et stort år for oss – vi var hedret over å bli valgt fra en så sterk gruppe finalister, som alle har gjort en positiv forskjell i livene til sjøfolk og det bredere maritime samfunnet det siste året.
Vi var også hedret over å motta 2022 SAFETY4SEA Crew Welfare Organisation Award og 2022 BIC Award i fjor, og vi mottok nylig ‘Excellence in Seafarers’ Welfare award på de 16. ShipTek International Maritime Awards 2023. Vi er svært stolte over at vårt arbeid blir anerkjent av industrien og vi håper bevisstheten om ISWAN vil fortsette å vokse slik at vi kan nå de som trenger oss.
Fotograf: Philip apuang
Skip to content
